Заповнюємо таблицю 5 форми Д4 щодо нового працівника

Опубликовано: 25.10.2018

видео Заповнюємо таблицю 5 форми Д4 щодо нового працівника

Новий звіт з ЄСВ - 2018 та приклад заповнення / Новый отчет по ЕСВ - 2018 и пример заполнения

Як правильно оформити нового працівника і не помилитися у всіх цих формах та бланках, звітах і довідках? Сьогодні розглянемо заповнення таблиці 5 форми Д4


БЕЗКОШТОВНИЙ вебінар-практикум НОВИЙ ЗВІТ з ЄСВ. ВПЕРШЕ ЗА СЕРПЕНЬ 2018 РОКУ

СИТУАЦІЯ

Підприємство розширює виробництво, тож прийнялол на роботу нових працівників. Із деякими з них уклали трудові договори, з рештою — цивільно-правові. Чи потрібно відображати початок трудових і цивільно-правових відносин у звіті з ЄСВ? Як це правильно зробити?


Нова звітність з ЄСВ (коментар ПФУ)

ТОП-публікації Expertus:Головбух

РІШЕННЯ

Якщо протягом звітного періоду було укладено або розірвано трудовий чи цивільно-правовий договір, страхувальник зобов’язаний сформувати і подати таблицю 5 форми Д4 за той місяць, коли сталася така подія.

Нагадаємо особливості заповнення таблиці щодо нового працівника.

У реквізиті 07 «Категорія особи» – зазначайте:

1 — якщо найманий працівник із трудовою книжкою (основне місце роботи); 2 — якщо найманий працівник без трудової книжки; 3 — якщо особу прийняли за договором цивільно-правового характеру.

Реквізит 08 «Договір ЦПХ за основним місцем роботи або за сумісництвом» заповнюйте із кодом «1» для осіб із категорією особи «3», лише якщо відносини між страхувальником і застрахованою особою грунтуються одночасно на трудовому (застрахована особа є основним працівником або сумісником) і цивільно-правовому договорі.

У графі 11  «Період трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру і відпусток» у звітному місяці зазначайте дату початку трудових відносин.

Реквізит 12 «Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник» заповнюйте в разі працевлаштування особи на нове робоче місце, створене у зв’язку зі створенням нового суб’єкта господарювання (крім такого, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребує нових знань та вмінь працівника. Дата (число місяць та рік) створення може не збігатися із датою початку трудових відносин.

Читайте також:

© 2008-2011 ОАО "Нарьян-Марский объединенный авиаотряд"

rss