Дебет-Кредит № 44 :: Кадровик может составить акт об отказе работника от ознакомления с предупреждением об увольнении

Дебет-Кредит № 44 (29.10.2007)
Судебная практика :: Судебная практика

Внимание! архивная публикация

Эта страница содержит древнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время вероятно потеряла актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.
Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua
или выберите нужный вам раздел ДК-портала в верхней строке навигации.

Определение Верховного суда Украины от 28.09.2005 г..

Позиция истца. Гражданин Б. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и задолженности по зарплате. требования обоснованы тем, что он был уволен с должности на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ без предварительного уведомления о таком увольнении за два месяца.

Позиция ответчика. Работодатель возражал против иска и указывал, в частности, на то, что он предупредил работника о предстоящем увольнении в установленные сроки. Однако истец отказался поставить свою подпись под предупреждением об увольнении, о чем работники департамента кадров составили соответствующий акт.

Решения суда. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Зато апелляционный суд постановил восстановить истца в должности и взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула. При этом суд исходил из того, что истец не был надлежащим образом уведомлен об увольнении с работы, потому что акт о том, что он отказался поставить подпись под предупреждением об увольнении, составленный работниками ответчика, занимавшиеся вопросами работы с персоналом, и показания этих работников не свидетельствовали о таком предупреждения. Дело попало в ВСУ, который пришел к выводу, что увольнение истца с должности произошло с соблюдением требований действующего законодательства. Высшая судебная инстанций указала, в частности, что вывод о недостоверности показаний свидетелей лишь по тем мотивам, что такие свидетели являются работниками департамента кадров, нельзя признать обоснованным.

От редакции. Нередко работники отказываются ставить свою подпись на определенных документах и ​​давать письменные объяснения в процедуре применения дисциплинарных взысканий и др. В таких случаях администрация предприятия оформляет акт отказа. Принято считать, что такой акт должен быть подписан «нейтральными» работниками и отнюдь не руководителем, главным бухгалтером, кадровиком и др. Однако такой подход продиктован требованиями практики, тогда как действующее законодательство не определяет категории работников, которые могут составить и подписать такой акт. Кто бы не подписал подобный акт, суд должен оценить его как письменное доказательство в соответствии с принципом, зафиксированным в ст. 212 ГПК Украины: «Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств ... Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную н "связь доказательств в их совокупности». Из перечня приведенных в этой статье ГПК Украины факторов преимущественным все-таки будет внутреннее убеждение судьи.

Подготовил Дмитрий Гарный, «Дебет-Кредит»

Заключение аттестационной комиссии не всегда является достаточным доказательством несоответствия работника занимаемой должности   Судебная практика :: Судебная практика   Определение Верховного суда Украины от 20 Заключение аттестационной комиссии не всегда является достаточным доказательством несоответствия работника занимаемой должности
Судебная практика :: Судебная практика
Определение Верховного суда Украины от 20.07.94 г.. Позиция истца. Гражданин С. подал иск о восстановлении его на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Он считает, что его увольнение по п. 2 ст. 40 КЗоТ является незаконным ...

Тематический постраничный перечень публикаций за 4-й квартал 2013 года   № 51-52 (23 Тематический постраничный перечень публикаций за 4-й квартал 2013 года
№ 51-52 (23.12.2013) :: Судебная практика :: Судебная практика
Тематический постраничный перечень публикаций выпусков полиграфического издания бухгалтерского еженедельника «Дебет-Кредит» (раздел «СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА») за 4-й квартал 2013-го года ...

Суды будут возобновлять регистрацию НН в ЕРНН   № 46 (18 Суды будут возобновлять регистрацию НН в ЕРНН
№ 46 (18.11.2013) :: Судебная практика :: Судебная практика
Обжалование действий должностных лиц Миндоходов приобрел Значительный масштаб. Поэтому каждый раз кассационная инстанция высказывает свою позицию Относительно подобных споров, которая позволяет восстановить права налогоплательщиков и установить единый по ...

© 2008-2011 ОАО "Нарьян-Марский объединенный авиаотряд"