Законно ли установление меньшей заработной платы?
во время испытательного срока.
0
IGOR6319
Ответы (2):
Share
1
Если вы приняты на штатную должность по которой в штатном расписании установлена определенного размера заработная плата именно такая зарплата и должна выплачиваться и на испытательном сроке. Другое дело что положением о премировании организации может быть предусмотрено выплата премии на испытательном сроке в размере 50 % например от начисленной премии или даже вообще не выплачивать премии.
Share
0
Конечно законно! Ведь по факту вам платят не за работу а за обучение! Вы не можете работать в полную силу, вам нужно время показать свои способности! Поэтому вы и не можете претендовать на зарплату как например те кто уже работает в компании и знает все нюансы.