Каким основным критериям уделяют внимание при принятии на работу?
Какой специалист больше ценится: ЛУЧШИЙ или ПРАВИЛЬНЫЙ?
Это очень различные понятия.
Как в фильме про Ломоносова, когда наставник в монастыре, велел юному Михаилу сажать рассаду корнями вверх.
А он посадил как должно растение расти - корнями в землю, рассудив, что иначе смысла в посадке рассады нет.
Наставник ему и говорит:
-За сообразительность - ПЯТЬ! За послушание - КОЛ!
Ответы (4):
Думаю главный критерий при приемке на работу - от которого будет зависеть предлагаемая вам должность - это опрятность человека. второе - то как соискатель общается - ведет диалог с работодателем. и третье - наличие опыта работы.
Это, смотря на какую работу устраиваться.
Если для нее не нужно быть семи пядей во лбу, то лучше, чтобы соискатель был покладист, старателен и непритязателен по оплате и условиям труда.
А, коль уж, речь идет о высокооплачиваемом месте, то тут вас будут муштровать по-полной: начиная от резюме и внешнего вида, образования и опыта, до умения общаться, уверенности в себе, грамотности речи, отсутствия детей и вредных привычек.
Стоит дать где-то промах (ну, допустим, ногти слишком ярко накрасить) - и все, считай в пролете.
ЗЫ: перед трудоустройством важно узнать максимум о компании, чтобы быть во всеоружии))
Работодатель в первую очередь обращает внимание на опыт работы и образование, немаловажную роль играет возраст. Далее, если это девушка, смотрят замужем она или нет и есть ли у нее маленькие дети, таких берут не охотно. Есть должности, где играет роль наличие судимости и служба в рядах ВС РФ. Ну и конечно, ваше внешнее обаяние.
Первое и основное при приёме на работу наличие и рекомендации богатых родственников или знакомых...короче волосатая рука ;)))))