Как в России будут бороться с низкой зарплатой?

У нас всю жизнь борятся с низкой зарплатой, а она, зараза такая, всё время побеждает.. Не так давно был один креативный метод, по которому з/плату вообще не платили, т.к. было нечем(или не хотелось её платить), но наш народ уже так закалён в этом плане, что и без неё работал, работает и будет работать!

Единственное, на что ещё не хватило ума у наших правителей, так это повысить срок выхода на пенсию до 100 лет и тем кто доработает до 99-и, платить з/плату на 15 рублей больше, чем всем остальным. Вот как только они там до этого дотумкаются, тогда то мы и заживём по человечьи.

В последнее время стало очень модно бороться с низкой зарплатой сотрудников путём так называемой "оптимизации" численности, которая, конечно же, всегда означает сокращение персонала. Половину уволили, на оставшихся двойную работу взвалили и немножко добавили зарплату, чтоб они ноги не протянули. Вот такая, к сожалению, борьба :-(

Тот кто в состоянии это сделать -а это собственники предприятий -делать этого не будут. Пока не будет выгодно. Такое бывает в развитых странах, где поднятие зарплаты стимулирует работника. В Рф поднятие зарплат не стимулирует рабочего по причине того, что как только власти подымают минималку и т.д. -сразу же растут цены (лишняя денежная масса вызывает инфляцию -товаром то рубль не обеспечен). А бизнес этого не делает во первых, потому что нет профсоюзов готовых поставить в позу все руководство компании, например, забастовкой (в Ес как пример, забастовки устраивают летчики, железнодорожники, полицейские, государственные служащие... и власть идет навстречу -куда деваться).Во вторых, очень низкая производительность труда ( в разы меньше делает рабочий Рф чем такой же специалист в другой стране). И в третьих -зачем оно им когда недоплаченную зарплату можно вывести на Кипр и жировать.

То есть, бороться административными методами без привязки к экономике безперспективно. Как только власть увеличит минималку, предприятие на сумму увеличения фонда зарплаты увеличивает цену на свою продукцию. В результате рабочий как покупал енное количество хлеба на свою зарплату так и будет это кол-во и покупать, как бы ему не подымали зарплату.....