Нет сотрудничества на работе, каждый сам за себя и против всех. Как выжить?
Работаю несколько лет на своей работе. Но по сравнению с предыдущей работой, где все друг другу помогали, обстановка так себе... Между сотрудниками даже по одинаковой должности разная зарплата, каждый сам за себя и против всех. Слышала между сотрудницами разговор, когда одна коллега обратилась к другой с просьбой оказать помощь - "у тебя зарплата выше, мне за помощь не доплачивают, раз сидишь на этой должности - то соответствуй". Правильно это или нет, но как то неприятно. Ведь по ходу работы могут возникать проблемы, которые надо сообща решать, либо у кого-то есть опыт в этом вопросе, она же не работу свою попросила выполнить. Что делать в таких ситуациях?
Ответы (2):
В серпентарии подобные ситуации не редкость, так что приходится работать в подобном коллективе, затрачивая огромное количество энергии. Можно попробовать самому встать во главе "стаи" или клубка, а для этого действовать методами социальной инженерии. Под маской ягнёнка, быть волком - правила комплиментов и слабых точек ник кто не отменял, похвалы ни за что, а затем опускание ниже плинтуса, чтобы не было понятно, за что. Постепенно к вам будет отношение доброжелательности, ведь не понятно, когда может произойти взрыв эмоций, а значит можно уже ставить задачи - люди реагируют именно на ваш запрос.
А вы, давайте подарки и деньги за помощь. И всё будет хорошо. Просто скажите, что не бесплатно.
Вы не представляете, сколько молодой врач на интернатуре платит государству и ещё своему наставнику, чтобы тот хоть чуть чуть помог, подсказал. Кстати, то что я вам сейчас сказал тоже помощь, поскольку хороший и дельный совет как ложка к обеду. Есть другой вариант, когда вас выгонят, вы, начнёте на новой работе с ноля. И это будет продолжаться до тех пор, пока вы, либо станете специалистом в полном смысле слова, либо возьмётесь за метлу и не будете лезть туда где у вас мало опыта.