Что делать, если на работе отказывают в отпуске?
Что бы вы сделали, если бы запланировали отпуск, а начальник вам его не согласовывает (обосновывая тем, что сейчас трудный период и я нужна на работе)?
Ответы (3):
никто не имеет права вас в отпуск не отпускать. Пишите заявление за 2 недели до отпуска и уходите с того числа, которое указали в заявлении. Конечно же должен быть график планирования отпусков, т.е. ни для кого это не должно быть неожиданностью. Другое дело, если на работе проблемы, и вас по-хорошему просят повременить, здесь уже придется договориться. Ну, а если после выхода на работу начинаются проблемы, то придется права отстоять, и помните, что правда на вашей стороне, и бояться вам абсолютно нечего, пусть в этом случае боится начальство.
Два варианта: или смолчать и согласиться, или доказывать свою правоту. По закону обязаны предоставлять ежегодный отпуск. Если есть профсоюз в организации, для начала обратиться туда, а если нет, то в трудовую инспекцию, ну и последний вариант - пойти в прокуратуру.
Всегда можно найти компромисс. Можно, к примеру, попроситься на небольшой срок (на время отдыха) с условием последующего отзыва, а догулять оставшийся в последующем, когда наладится обстановка. Можно так же найти человеческие струнки,сказав что уже куплена путевка и денег никто не вернёт. Ну и если уже по-плохому,то сослаться на трудовой кодекс.