Как наладить общение с новым руководителем?
Сменили прежнего руководителя, новый пришел со своей командой. Как не роняя чувства собственного достоинства наладить общение т.к. работу терять не хочется.
Ответы (1):
Ох, Наталья...по моему опыту - это не просто. Оба раза в своей карьере когда у меня менялся руководитель - заместитель по направлению деятельности - я увольнялся через 1,5-2 года.
Точно скажу, что "подарки" и поздравления с днями рождения - особой погоды не играют. Я думаю, что ни в коем случае (даже специально) нельзя ставить себя умственно ниже начальника, но и сильно умничать не по делу тоже нельзя. Стараться профессионально делать свою работу, чтобы особо подкопаться было не к чему. Долго не тянуть со знакомством и обсуждением планов, не сидеть за закрытой дверью...утверждать план деятельности у руководителя, вносить предложения...и работать по утвержденному плану, чтобы всегда можно было помахать этим планом перед носом начальника. Не считать, что начальник тупой...он не тупой, раз стал вашим начальником :)))
Хотя есть люди, которые "пережили" несколько руководителей. Может быть они нам подскажут.