Что нужно знать при найме продавцов?

Как и во всех случаях при найме работников необходимо правильно проводить собеседование. Оно должно включать в себя вопросы об образовании этого человека, о его предыдущих местах работы и вообще об опыте работы. Так же его положение в семье и некоторые имущественные вопросы, например, имеет ли он свою квартиру или снимает. Нужно знать насколько работнику удобно добираться до места работы и т.д.. При приеме на работу именно продавцом нужно смотреть на уровень общительности человека. Если он не очень общительный и открытый то может уставать. Но если он при этом более спокойный и ответственный, то это не настолько проблематично. Желательно обладать хотя бы минимальными знаниями в области психологии, знать кто такие интроверты и экстраверты, типы темпераментов и т.д.. Вообщем все то, что касается общения и личностностных взаимоотношений.