Согласны с тем, что непрофессионализм -черта нашего времени?

Частично я с этим согласна. Чтобы стать профессионалом своего дела, нужен опыт. Какой бы человек хороший не был, но без опыта работы, профессионализма нет. Не зря раньше после окончания ВУЗов была обязательная отработка по распределению, которая многим казалась адом, ее пытались избежать и некоторым удавалось. Зато после отработки человек чувствовал себя специалистом и имел определенные знания.

Сейчас, по-моему, специалисты не ценятся совершенно. Особенно их не ценят частники. Безработица породила такую тенденцию. Не понравился человек - уволить, сделал ошибку - уволить. А, кто будет учить людей? Не секрет, что на каждом предприятии есть своя специфика работы. Все равно надо новому человеку помогать на первых порах. Не каждый сам разберется. А сейчас принимают человека и сразу требуют, наказывают, увольняют. Поэтому профессионализму взяться неоткуда.

Выращивать профессиональные кадры нужно на каждом предприятии, а это требует некоторых усилий и времени. К сожалению, сейчас проще взять нового человека, чем учить уже имеющиеся кадры.

Может быть но не совсем так. Например на работе человек плохо выполняет свою работу некачественно по причине своей загруженности. Человек на работе может совмещать в это непростое время по 2-3 должности. Одновременно делать 2 работы. Недавно пару дней назад я столкнулся с этим. Пришлось чтобы успеть быстро сделать одну работу и метнуться на другую. В результате некачественно выполненной работы ее нужно переделывать. А вот если бы я никуда не спешил и знал бы что меня не ждут по другой работе то выполнил бы качественно. Да и на любой работе есть процент непрофессионалов. Но когда например установили некачественно окна здесь непонятно или рабочие сильно торопились и сделали как попало потому что другие заказы ждут работа сдельная чем больше сделаешь больше получишь. Или они не профессионалы.

У нас из техникума с группы кто учился по специальности работают пару человек. Остальные не по специальности. Учились просто чтобы получить диплом. На верху власти считают, что людям нужно адаптироваться под условия рынка значит обучаться на новые профессии. Учиться чему то новому. А то что мастерство приходит с опытом лет через 20-30 непрерывной работы по специальности этого никто не учел и думать об этом не хотят. Государство все проблемы связанные с работой перевалила на граждан. Задержка зарплаты? Да и такое бывает. Могут вообще не выплатить зарплату и никто об этом не узнает если не пойдут в суд. Могут не доплатить зарплату ссылаясь на то, что лишили премии. А в СССР были 13ые зарплаты. А сейчас их нету. Как не крути в СССР человек знал на 100% что он получит зарплату не меньше.

Согласен процентов на 80.

Действительно, перестройка и последовавшие за ней события, из-за которых, фактически, страна потеряла целое поколение, не могло не отразится на профессионализме. Сейчас хорошо если осталось 10 10 тех спецов, которые пережили все это не разрывая профессионального стажа. Еще около 10% пошли не в бизнес, а работали по специальности или около нее, выучившись на профессионалов.

Остальные занялись другими делами, не связанными с профессией. Например, инженер строитель мог заняться ремонтом, математик - уйти в бухгалтерию и т.д. Конечно, они выучатся и освоят эти профессии, но как люди другого профиля. В США это, вообще, считается за непрофессионализм, у нас выбора нет.

А остальные, извините, выучились чему-то, работают не по профилю (а вы думали всех окончивших ВУЗ рвут с руками? Нет, только краснодипломников...­), теряя остатки знаний. Кто-то, вообще, считает, что учиться не надо, хочет работать на себя. За пару месяцев овладевает профессией (в мое время засмеяли бы - да же тогда профессии учили минимум з года, за исключением водителей и грузчиков) дизайнера чего-то или кого-то... Или менеджером, каковые,в ообще, не могут объяснить, чем они должны заниматься.

Конечно, результатом является непрофессионализм.

Скорее всего с непрофессионалами можно столкнутся в бюджетной среде с низкой оплатой труда, где большая текучка и обычно набирают по принципу берём того кто пришёл, а приходят устраиваться на такую работу чаще люди не имеющие спец образования. Со временем возможно они и поднатореют на новой работе, разберуться с спецификой.

В отличии от всего этого есть весьма неплохие специалисты хорошо разбирающиеся в своей профессиональной области имеющие опыт работы в ней чуть ли не с студенческой скамьи, ато и раньше. Но они знают себе цену и как правило для широкого круга населения не доступны. Часто это сотрудники коммерческих компаний либо сами возглавляют своё дело. Многие "утекают" на запад не находя себе применения у нас.

Ну в наше время многие люди работают не по специальности, да и к тому же все устраиваются по знакомству, поэтому чему вы удивляетесь. Получается что главной чертой этого времени в плане кадров, является их унивесализация, а при ней, как не крути падает упомянутый вами в вопросе профессионализм.