Нет желания находить подход к коллективу, что делать в таком случае?
Как убедить себя не увольняться, если нет желания находить подход к коллективу в офисе каждый день?
Ответы (2):
Видимо, нет желания сближаться не только с конкретным коллективом, но и с любым другим, который придет на смену, на новом месте работы?
Если так, то выхода два.
Притвориться. Доброжелательно смотреть на окружение и вести себя, не вступая ни в какие дружеские-приятельские отношения. Не подавая виду, что отдельные персоны или все неприятны. Ради работы надо просто научиться мирно сосуществовать. А сослуживцам необязательно докладывать, что у вас в душе. Модель поведения: Вежливое равнодушие, дружелюбный нейтралитет.
Если есть возможность - искать удаленную работу, чтобы свести к минимуму контакты в сфере труда.
При подготовке самураев использовался прием, когда несколько противников рассматривались как один человек. Изучались соответствующие техники. Коллектив- он один. Взаимодействуй с ним, а не с отдельными людьми. Используй контакты с людьми, чтобы понять, правильно ли ты взаимодействуешь с коллективом.