В каких случаях зарплата может оказаться ниже МРОТ?

Работа может оказаться ниже МРОТ в нескольких случаях.

Когда человек работает менее, чем на одну ставку. Например, при повышении МРОТ многих уборщиц и санитарок тупо перевели на занятость в 0,5 ставки, чтобы не повышать им зарплату.

Далее, зарплата будет ниже МРОТ, если есть какие-то удержания с нее (например, приставы штраф или задолженность забрали). Тут по закону можно спорить, но по факту это происходит сплошь и рядом.

Еще зарплата может быть ниже МРОТ при срочном договоре или при сдельной оплате - там обычно прописывается оплата за какой-то конкретный объем работ (например, за одну проведенную лекцию или сложенную печь или испеченный торт), и затраченное на работу время может не приниматься во внимание.

Есть еще виды работ, которые проводятся как волонтерские, именно поэтому меня лично так напрягает желание нашего правительства сделать волонтерский труд обязательным, что само по себе искажает понятие волонтерства.

Зарплата ниже МРОТ, может быть при неполной занятости, при работе на неполную ставку, при нерегулярных подработках.

Так же, меньше МРОТ, работник может получать на руки, в том случае, если официально, его зарплата равна этому самому МРОТ, который, сейчас, составляет 11280 рублей. Ведь с нее же, ещё удерживается НДФЛ.

Заработная плата может быть ниже МРОТ если работник работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Если работник принят на полставки, что часто бывает в бюджетной сфере, то заработная плата также может быть меньше МРОТ.

В основном речь о неполной занятости - то есть человек не работает на полную ставку. Также зарплата может быть равна МРОТ или превышать его, но по решению суда до 50% (в редких случаях до 70%) из нее вычитается на погашение долгов.