Почему начальники любят подхалимов?

Начальнику такие люди нужны всегда. Он будет в курсе дела, что творится в коллективе, кто чем дышит и на что нацелен. Бразды управления всегда будут в руках начальника. А всех неугодных просто выдворит вон из коллектива. Редко какой начальник сам заботится о собственном имидже, терпит критику. Все остальные держат на службе холуев, которые ему все доносят и докладывают. Вот таких и любят до поры - времени. Пока не надоест.

Потому что они лояльны и послушны. Они не претендуют на начальственное место, потому что их жизненная стратегия заключается в приспособлении к начальнику, а не в его подсиживании или качании прав. Таким образом, они зависят от начальника и у него все под контролем.

Увы, начальниками (руководителями) далеко не всегда становятся наиболее компетентные специалисты. Иногда это обычные выскочки, которые умеют не столько работать сами, сколько создавать видимость работы и писать красивые отчеты (или устно очень хорошо говорить о работе). Ведь зачастую о работе судят по бумажкам: умеешь показать свою работу на бумаге - молодец, не умеешь - значит, ничего и не делаешь.

И вот таким выскочкам гораздо проще общаться именно с подхалимами. Во-первых, на их фоне они сами чувствуют себя более значимыми. А во-вторых, тонкая лесть (а иногда и грубая лесть тоже) очень греет душу.

А общаться с компетентными специалистами таким начальникам неинтересно. Ведь они не всегда даже понимают суть работы. А от них еще и принятия каких-то решений требуют! А за эти решения еще, чего доброго, и отвечать придется...

К счастью, есть и другой тип руководителей. Тех, кто ценит специалистов за их дела, а не за подхалимаж. Правда, такие начальники очень редки. Ибо специалистам своего дела чаще интереснее работать, а не "руководить".

Потому что каждый начальник уверен в том, что он - сама душка: лоялен, добр, не заменим. А постоянные восхваления тех, о ком вы спросили, придают уверенности в том, что ты такой и есть, как твое же мнение о себе. Самое интереснее - чем примитивнее ложь, тем лучше она срабатывает.

Потому что всем людям нравятся, когда им льстят и хвалят. Обычно у подхалимов хорошее отношение с начальством. А мое мнение: можно найти к любому человеку подход. Главное только,чтобы голова на плечах была.

Каждому человеку а тем более начальствующему звену (ведь они не зря пребывают в такой должности), хочется признания другими людьми своей значительности и своих же незаурядных способностей.

Подхалимы - именно тот "бальзам на душу", который льстит человеческому самолюбию.

Редко кто может устоять перед собственным восхвалением, а если еще учесть, что власть меняет людей - тем более в случае пребывания начальником.