Чем выше должность, тем более ограничен человек, порой даже моральный урод?

Раньше считалось, что если начальник - деспот - это наиболее эффективное производство. Сам был начальником, поэтому с этим категорически не согласен. Некоторые считают, и небезосновательно, что наиболее эффективны коллективы, где начальник и вовсе не виден, он сливается со всем коллективом, являясь таким же профессионалом, как и все, только высочайшей квалификации. Мой опыт показал, что самым эффективным является, когда начальник является отцом коллектива, но адекватным и психически здоровым. В семье ведь дети и жена разных характеров и к каждому надо найти подход, с каждым надо быть другом, товарищем. И при том, начальник должен лучше всех разбираться в данной профессии. И это не то что советская - это даже царская система начальства. К великому сожалению, в нашей стране серьёзно процветает непрофессионализм и люмпенизм. А там возможны любые извращения вплоть до гомосексуализма и педофилии. В такой мы попали период развития нашей Руси, и это надо пережить, переболеть.

У меня пока мало жизненного опыта по этому вопросу, но расскажу свой случай.

На работе, где я сейчас работаю пол года (моя первая работа), я уже насмотрелась всего... Мой начальник иногда ведет себя очень низко. Например, недавно заставила меня писать докладную на другого человека, с которым я в хороших отношениях, под угрозой увольнения. Постоянно упрекает зарплатой или премией, угрожает оставить без премии и т.д. за каждую мою ошибку. Но ведь все мы люди, а не роботы, ошибаемся. А вот к другим сотрудникам, которые работают тут уже более 10 лет она относится по другому: даже когда они ужасно косячат - спокойно, даже без повышения голоса, помогает решить проблему. Иногда даже приходит на работу с перегаром.

Бывает у нее и хорошее настроение: мило улыбается, спрашивает у меня как дела, как выходные прошли, анекдотики рассказывает...

И как можно судить о таком человеке, как о начальнике - я не знаю.

Не все так уж ненавидят начальников. Но в массе своей относятся к ним не очень хорошо (за редким исключением).

Мне кажется, что причина здесь простая. Обычные работники напрямую зависят от начальников. Было бы странно любить тех, от кого мы зависим и кто командует нами. Да еще начальники встречаются неадекватные, открыто демонстрирующие свою власть по делу и без дела. Вот и вызывают этим негативные чувства.

По поводу второго вопроса. Думаю, что большинство выбившихся в начальники (любого уровня) обычно люди с повышенной агрессивностью. Иначе они бы не добились этого положения. Причем те, кто поумнее, разумеется, не демонстрируют это качество. Но встречаются такие, которые с удовольствием любят унижать тех, кто от них зависит и не может ответить тем же. Это люди с низкой душой, получающие удовольствие от того, что могут унижать нижестоящих безнаказанно.

Бывает и такое. Зависит от подчиненных. Есть просто люди которые завидуют внутри и сами этого не понимают, вот и считают начальника тварью. А есть нормальные подчиненные. Кстати начальника тоже касается , как он себя преподнесет. Нужно быть довольно таки эрудированным человеком и легко переходящии из одного стиля взаимоотношений к другим например партнерские и деловые. В первом случае когда нужна поддержка вашим подчиненным а во втором касаемо остальных дел по работе например поручение какое-то или замечание.

Не всегда так.

На моей бывшей работе директор- вполне демократичный человек, простому работяге руку всегда подаст, или как минимум- поздоровается.

И разговаривает со всеми без исключения уважительно.

Я с простого сварщика дорос до начцеха- а меня работяги тамошние уважали и уважают.

На моей теперешней работе директор- тоже вполне адекватный и приветливый человек, часто один по цехам ходит. Тоже со всеми за руку здоровается.

К нему можно с любым вопросом обратиться, хоть и работяге.

Нет, это не так. "Народ имеет то правительство, которое он заслуживает": довольно известное изречение. Все зависит от внутреннего состояния, так сказать "души" народа, который и дает самых достойных своих представителей во власть. А то бывает, что баллотируется кандидат, ну просто клейма негде ставить, а спрашиваешь людей: "Будете за него голосовать". "Да": отвечают. "Но, почему?". "А он такой представительный (хорошо говорит, не пьет, хороший семьянин)". Казалось бы - разве тот факт, что человек душевно поет в караоке, может означать, что он будет хорошим руководителем? Но, нет, почему-то выбирают, и ошибаясь, говорят "Ну в следующий раз, точно, выберем правильно". И так по кругу... Так, что: "Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива!"

У моей родственницы, как только она приехала в Москву, был отвратительный начальник.

Молодой и наглый, особенно по отношению к женщинам. Они даже подозревали, что он наркоман, так как вел себя неадекватно - мог швырнуть любой в лицо какие-то бумаги, мог оскорбить нецензурно при всем коллективе...

По дороге на работу коллеги каждый раз гадали, на ком же эта сволочь и психопат оторвется на сей день.

Морально уничтожая всех вокруг, начальник-самодур безнаказанно упивался своей властью, ежедневно придумывая все новые и новые приколы...

Но я поражаюсь терпению людей - многие до сих пор там работают как ни в чем не бывало.

Может, в Москве во многих местах так принято - ведь она слезам не верит?

Есть такое,не всегда конечно,но большинство начальников,как правило отличаются довольно не подарочным характером и частенько наказывают своих подчиненных,иногда даже за мелкие провинности.Почему так -начальник даже небольшой имеет определённую власть над своими подчинёнными,а власть часто портит людей,да и многих начальников должность просто обязывает иметь сволочной харатер,чтобы подчинённые не расслаблялись.