Может ли работодатель делать копии документов (СНИЛС, ИНН, паспорт)?

Делать копии паспорта,СНИЛс,ИНН, свидетельств о браке и рождении детей категорически запрещено, если работник работает не в госучреждении. Работник предоставляет оригиналы документов при приеме на работу. Работодатель вносит сведения в личную карточку, заполняет другие документы. Хранение копий документов работника (кроме копий документов об образовании и повышении квалификации) является нарушением закона, и судебная практика имеет достаточно примеров, когда работодателей наказывали за хранение копий документов работника. Однако это не распространяется на госслужащих( «Положение о персональных данных государственного гражданского служащего РФ и ведении его личного дела», утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609).

Работодатель обязан иметь у себя копии вышеуказанных документов, а также оригинал трудовой книжки и некоторых других документов, например, медицинской книжки. Иначе как он Вас оформит на работу?

P.S. А если Вас беспокоит "утечка" персональных данных, так есть масса других мест, где Вы их уже оставили (к примеру, банк при оформлении вкладов или карт, салон связи при покупке сим-карты, да куча других мест). Так что, как говорит современная молодежь, "поздняк метаться".

Для отдела кадров осень важны все эти документы и работодатель праве делать их копии. Паспорт, его копия нужен для устройства на работу и для отчетности, ИНН. его копия, нужен для отчисления налогов за работника, СНИЛС копия его, нужен для отчисления в пенсионный. Вы же устраиваетесь на работу официально и все копи этих документов будут храниться в отделе кадров, до того дня пока вы не уволитесь с этого места работы.

Да, конечно. Работодатель делает копии предоставленных документов, и эти копии хранятся в отле кадров, в Вашем личном деле.

Там же хранятся и другие документы - оригинал трудовой книжки, санитарная книжка, копии дипломов, удостовений о повышении квалификации.

Кстати, сейчас, почти каждый работодатель даёт подписать работнику согласие на хранение и обработку персональных данных.