Что делать, если не принимают заявление об увольнении?

Не принять заявление об увольнении организация не имеет права. Можно передать заявление через канцелярию (отдел кадров, приемную и т.п.) с обязательной отметкой о приеме (дата, должность и ФИО принявшего человека) на Вашем экземпляре. Или же отправить на адрес организации заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. Не забывайте, что Законодательство РФ требует уведомлять работодателя об увольнении за две недели до желаемой даты увольнения.

Да, были такие случаи в организации где я работала, не брали и все, то им не когда, по они в командировке, то приди завтра, то поработай ещё, мол в каких-то процентах потеряешь и другие отмазки. Так вот, знакомый юрист, посоветовал отправить заказное письмо желательно с уведомлением на имя организации, в котором будет ваше заявление о уходе, и все, ваши оббивания порогов кончатся. Они его обязаны зарегистрировать. И с этого дня 2 недели и можете сказать прошайте.

Дорогие друзья! Смотрите "Как написать заявление на увольнение - полное руководство". https://youtu.be/riS­SdZtSh6c