В каких документах можно зафиксировать факт прогула?
1
Тетя Котя
Ответы (1):
Share
1
В таких случаях составляет акт об отсутствии на рабочем месте.
В тексте акта излагается подробная информация, с указанием фамилии, должности и других данных о том, что работник не вышел на работу.
Данный акт подписывается другими работниками, которые должны подтвердить своей подписью достоверность сведений, изложенных в документе.
Соответственно в табеле учета рабочего времени тоже ставится прогул.