Как повлияет на трудовой стаж участие в выборах на платной основе?
Вопрос к членам избирательной комиссии, к председателю, секретарю и зам. председателя.
Согласно закона 2 человека из комиссии могут быть на платной основе. При этом, если человек, который хочет быть на платной основе, и при этом этот же человек работает на основной работе, то на основной работе должны издать приказ об освобождении от исполнения его обязанностей на период проведения выборов.
В чем суть моего вопроса. Мне на моей основной работе поставили в табеле "бесплатный отпуск".
Хотя по закону это не является бесплатным отпуском, а является исполнением гос. обязанностей.
Если мне поставили бесплатный отпуск - повлияет ли это на мой трудовой стаж? Повлияет ли это на мою пенсию? Вот чует мое сердце, что что-то пошло не так...
Хотелось бы узнать мнение бывалых.
Ответы (1):
Я 20 лет вхожу в состав избирательной комиссии и членом и председателем и секретарём. Последние 10 лет я- зам.председателя.
Основные члены комиссии у нас с одного предприятия. На период остутствия подаётся табель о явке по своему основному месты работы. Табелируется это время, как "гос.обязанности" и оплачивается по-среднему.
Формулировку "бесплатный отпуск" я даже не встречала. Это административный получается? Как и кем он вам оплачивался?
В любом случае, этот период входит в стаж. Просто отвечает за это время тот, кто вас туда направил (например, ваш отдел кадров). Эти данные должны попасть в ПФ РФ.
У нас в комиссии (действующей сейчас) 3 привечённых члена. Одна из них пенсионерка, представитель партии и 2 учительницы.
Пенсионерке деньги (з/п за отработанное время) платили наличкой.
Учителям, как и нам всем- не платили ничего- выходными днями. Обычная схема. Учителям и с этим сложнее, выходные им взять почти не возможно. Получается, что в трудовой стаж они входят только в пределах индивидуально фонда времени (мы же их отгуливаем выходными).