Выплаты за непрерывный стаж (см)?
как высчитать выслугу или выплату за непрерывный стаж, не путать с пенсией
у нас еще выплачивают, кстати, на некоторых предприятиях!
Ответы (2):
Для каждой отрасли, профильных подразделений, государственных служащих и т.д. существует своя методика начисления к заработной плате надбавок или выплат за непрерывный стаж. Она первоначально составляет определенный процент (обычно от 10%) от существующего оклада (просто оклада, без премий, доплат...). Просто нужно ознакомиться с положением о порядке начисления надбавки за непрерывный стаж. Там даже указано, в каких случаях (например, переход из одной организации в другую, но той-же отрасли) стаж считается непрерывным, через сколько лет начинает начисляться, как часто повышаться. Даже частные работодатели берут за основу такие положения по своей отрасли и поощряют своих работников - "долгожителей".
В основном во всех нормативных документах, как отраслевых, так и локальных актах организации убрали необходимость наличия непрерывного стажа для начисления доплаты за выслугу лет. То есть стаж суммируется, а перерывы не учитываются. Например, социальный работник проработал в должности пять лет, а затем перешел на другую работу, через три года вернулся на прежнюю, выслуга будет за пять лет.