Должна ли пенсия зависеть только от стажа работы? Или/и от заработка?

Слово "должна! к пенсии вообще неприменимо. Единственное, от чего может (именно может, а не "должна) зависеть пенсия, это от соотношения между работниками и иждивенцами. Потому, что, если иждивенцев будет больше, чем кормильцев, само понятие "пенсия" станет пустым звуком.

Увы, но дело к этому и идёт. По статистике сейчас в России подрастают все лишь 13 миллионов детей. К тому времени, когда им будет пора работать, на каждого придётся по 3-4 "социала".

И многие самодостаточные Семьи уже сейчас этим обеспокоены. Уже думают, как уберечь своих детей от этого демографического пресса.

Есть такая поговорка: "В бане генералов не бывает". Вот я и думаю, может быть действительно для государства на пенсии все равны: что дворники, что "генералы".

Да, при жизни "генералы" хорошо зарабатывали, платили большие суммы в пенсионный фонд. Но при этом они накапливали капитал, клали их в банки, в бизнес, в отели, квартиры и особняки... То есть они и без пенсии могут получать в десятки, тысячи раз больше пенсии любого рабочего.

А дворник или инженер, который на него работал,отработал пятьдесят лет... Но ведь на пенсии то они равны. Вот и должна, наверное, пенсия для всех быть одинаковая. Если стаж в два раза больше , то и пенсия в два раза больше. Добавляться может быть пенсия на коэффициент за вредность (от 1,0 до 2,0). Например, секретарша за 10 - 15 лет стажа может получить коэффициент 1,5. А шахтер на крайнем Севере - 1,9 - 2.0. И т.д.

Разумеется, если и готовить такую реформу, то она не должна касаться, точнее, ущемлять, существующих пенсионеров. "Закон обратной силы не имеет!" - гласит юридическая истина.

По идее конечно должна, иначе как дополнительный стимул у многих работа потеряет смысл, особенно сейчас, когда есть немало работы вне официального сектора с трудовыми книжками. Но факт и то, что совсем без пенсии и средств к существованию в старости тоже никого оставлять нельзя.

Да, считаю, что пенсия должна зависеть от обоих факторов: и от стажа работы, и от заработка. При достижении определенного возраста (в настоящее время: женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) минимальная пенсия должна выплачиваться каждому.

Но при назначении пенсии стаж работы должен обязательно учитываться (бывает огромный (30-40 и более лет) стаж даже при маленькой зарплате (в том числе, у бюджетников, т.е. людей, работающих на государство). И в этом случае зачастую люди получают пенсии наравне с теми, кто не работал ни дня.

Заработок тоже должен учитываться - ведь именно % от заработка перечисляется в ПФ. И даже при небольшом стаже суммарно он может превышать перечисления тех, кто работал долго, но с маленькой зарплатой.

Можно всем всю жизнь работать и мало получать, тогда будет мало взносов и мало средств в ПФР- нечем пенсии будет платить, или их размер автоматом снизится. Поэтому заработок нужен . Понятие"трудового" стажа девальвирует и с 2002 года он не имеет значения. "Страховой" стаж будет возрастать до 2024 пока не станет = 15 годам( см. ст. 35 400-ФЗ). И в этом есть смысл - волатильность мировой и российской экономики не позволяет государству взять к примеру и продать желающему 300 баллов ИПК и дальше не работать. Поэтому ещё введен предельный размер з. платы для уплаты взносов в ПФР . Стаж тоже нужен.

Сейчас понятие стажа, как такового нет, а есть отчисления работодателя в пенсионнный фонд. Чем они больше и длительнее, тем больше увеличивается пенсия. По сути это аналог стажа. Ну и конечно имеет значение зарпрлата, которая учитывалась при назначении пенсии.