Где найти грамотного контент менеджера для сайтов?
Где вы посоветуете искать контент менеджера для ведения нескольких новостных-информационных сайтов?
Разместил несколько вакансий на сайтах по удаленной работе.
Но отзывов мало, и в основном пишут люди, которые не имеют опыта в написании или грамотной корректировке текстов. С чем это связано?
Дал вот такой текст:
На удалённую работу требуется контент менеджер для наполнения сайтов.
Основная задача, написание новостных текстов, корректировка, размещение на сайте.
Определение целевой аудитории сайта и отслеживание его посещаемости;
Подбор необходимой информации для сайта или самостоятельное ее создание;
Адаптация контента для использования в Интернете;
Размещение и редактирование информации на сайте (текстовой, графической, мультимедийной и др.);
Ведение новостной и рекламной ленты и рассылки;
Размещение и управление Интернет-рекламой;
Контроль за корректным функционированием ресурса;
Устранение несложных ошибок на сайте;
Взаимодействие с посетителями сайта (общение, ответы на вопросы, консультирование);
Поддержание форума или гостевой книги, модерация ресурса;
Требования, минимальная занятость 6-8 часов в сутки, график свободный. Выходные по договоренности.
Объем генерируемой информации, определяется за первые 2 недели оплачиваемого испытательного срока.
Оклад прогрессивный + бонусы+проценты от рекламы.
Ответы (8):
Вы хотите всё и сразу, а так не бывает. Смотрите сами, что требуете:
- Тексты - копирайтер.
- Определение целевой аудитории сайта - SEO-шник.
- Редактирование графической информации - дизайнер.
- Устранение несложных ошибок - программист.
- Размещение информации, модерирование - контент-менеджер.
Дайте угадаю: платить хотите, скорее всего, не более 20.000 рублей (хотя словосочетание "прогрессивный оклад" предполагает, что платить Вы хотите только тогда, когда работник Вам устроит приток денег на сайт и столько, сколько он устроит), но пахать за эту сумму человеку придётся от зари до зари. Всё выше озвученное в 6-8 часов вряд ли уложится.
Соответственно, глядя на Ваше объявление у любого разумного человека возникнет вопрос: "А зачем мне раскручивать чужой проект, когда я могу раскрутить свой?". Вот поэтому откликов и нет.
А вообще откликов обычно нет на то, где не платят или платят мало. Думайте. Деньги, а точнее их отсутствие - это единственное, что может не нравиться людям.
PS. Несколько сайтов? Вы это серьёзно?!
Ответ на вопрос: грамотного контент-менеджера на сайт можно найти на бирже для фрилансеров, на форумах, где собираются владельцы сайтов и SEO-шники, на любой площадке, где есть... пользователи. Даже здесь Вы можете найти требуемое, если Ваше объявление хоть кого-то заинтересует.
На сайтах очень много новых фрилансеров, которые хотят начать зарабатывать удаленно, не имея при этом специальных навыков. Дело в том, что на такую должность не учат в институтах и любой такой специалист будет самоучкой, просто разобравшийся и получивший опыт. А таких людей маааало и они очень востребованы. Да и занятость в 8 часов удаленно немного пугает... Тогда можно и на обычную работу пойти и получать больше (я думаю, что вы все равно предлагаете меньше, чем в офисе)
Я бы вам посоветовала разбить бы обязанности и поручить их двум или нескольким людям. Вдруг кто-то их них потом сможет выполнять больший объем и вы сработаетесь.
Здравствуйте, ваш вопрос стал интересен для меня. Скорее всего дело в том, что вакансии удаленного сотрудника на данный момент еще не так популярны. Да, существуют очень много различных тренингов где людей с нуля обучают работать через интернет. Научиться грамотно работать получиться только если человек будет работать в этой сфере. Так как все работодатели хотят найти человека с опытом работы, такие люди в основном уже заняты, а "новенькие" фрилансеры все ищут место работы. Я сама отношусь ко второй категории, поэтому вопрос для меня "больной". Если Вы все-таки не найдете опытного человека, то возьмите новичка с бесплатным испытательным сроком.
Мне кажется что вы хотите получить много специальностей в одном человеке. Вам нужен и администратор ресурса, и контент-менеджер и верстальщик. Может быть есть смысл попробовать разбить обязанности хотя-бы на пару человек? Да и считаю, что не стоит бояться давать работу неопытным контент-менеджерам, опыт в этой отрасли быстро нарабатывается. Вы дайте на фрилансе несколько заданий на статьи за 100 руб. Возьмется несколько людей, а вы уже выберете подходящего.
Попробуй найти на тех же биржах ,но смотри попробуй сам предложить копирайтерам из топ листа ,также как вариант укажи диапазон цен которые можно заработать (ну а что кризис есть кризис),также найди специализированные форумы где общаются копирайтеры. Как вариант возьми с 10 новичков и дай тестовое задание ,авось понравятся.
Поиск контент-менеджера для сайта можно упростить с помощью сообщества Контент-менеджер ( https://vk.com/konte
Слишком уж большой список обязанностей вы хотите возложить на одного человека. К тому же, даже примерно не указали предлагаемый вами оклад за такую работу. Вот и обращаются в основном новички, так как опытному копирайтеру, или как вы пишите контент-менеджеру такое предложение может показаться не выгодным. Также могу предложить свою кандидатуру. Опыт работы с сайтами больше шести лет. Если конечно мне подойдут ваши условия оплаты.