По какому признаку начальник отбирает сотрудника на вышестоящую должность?
1
Mira1320
Ответы (1):
Share
1
На руководящую или вышестоящую должность начальник, как правило, ищет человека, который будет способен эту роль протянуть. Это,скорее всего, будет человек который помимо опыта работы и профессиональных навыков, обладает такими качествами как: ответственность, умение работать с людьми, целеустремленность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, лояльность, желание расти профессионально, умение эффективного планирования времени, чтобы закончить работу в сроки. Оговорюсь, что я говорю про стандартную ситуацию и не про того начальника, который устроил работника на руководящую должность по блату, а про того, который объективен по отношению к работнику.