Почему с повышением минималки зарплата стала меньше?
Вот с кем не поговорю, люди не особо радуются. Уборщицы получали квартльные и премии, их отменили. У дворников зарплата осталась прежней, потому что сократили количество часов. Да и мой скользящий график... мало, признаюсь, радует, раньше успевал хоть на фрилансе сшибить, в спортзал сходить, в Церковь хотя бы по выходным или на полиелей. Сейчас смен прибавилось - и толком ничего не успеваю, а в праздники вообще ходим через сутки
Ответы (3):
Скорее всего в общем то, закон то о повышении МРОТ вышел.
Забота правительства о "нищих" работающих на лицо, работодатель кровь из носу теперь должен платить.
Но фонд заработной платы у работодателя скорее всего остался прежний и взять дополнительные деньги просто негде.
Особенно если работодатель и так кое как выживает экономя на всем что бы остаться на плаву, либо этот вопрос находиться пока у него в стадии решения.
Вот и приходиться урезать и брать там где ещё не совсем урезано, что бы исполнить закон и "повысить" зарплату своим работникам.
Это ситуация в стране, когда если хотите улучшения условий - вникайте в суть происходящего и включайтесь активно делами.
Т.е. сидеть и ждать "маны с неба" не получится. Никакой Путин, никакой Грудинин и никто иной не сделает вас богатыми.
Только вместе можем голову включать и вместе работать.
И ещё - не в изоляции живем. Наша страна - конкурент. И желающих нас порвать, не дать жить сыто - предостаточно. При чем, как внутри страны, так и извне.
В общем есть идеи - дерзайте.
Или, хотя-бы - предлагайте что-то путное.
От простого ожидания ничего не прибудет.
Если посмотреть с точки зрения работодателя, то ничего другого ему не остается, как прибегать к таким хитростям, что и МРОТ соблюдается и зарплата по факту не увеличивается за счет уменьшения часов и прочих махинаций. Правительство обязало работодателя платить работникам больше, а никаких послаблений не дало, налоги с заработной плат составляют 43% (13% НДФЛ + 30% в пенсионный и на соц.страхование).
Выходы есть - искать другую работу с наиболее высокой зарплатой, либо работать неофициально, предложив работодателю экономию на налогах оформить добавкой к заработной плате.