Почему работодатель не увольняет «из жалости»?
Речь не о сотруднике по блату!
Нет ли тут доли лукавства? Может сотрудник не так уж и плох, как твердит работодатель?
Или это просто не желание искать нового и обучать?(начинать все сначала)
Зачем мучатся и терпеть/жалеть "плохого" сотрудника?
Или же все таки наличие плюсов превышает минусы?
0
Floret
Ответы (1):
Share
0
Жалости нет сейчас совсем.
Работа тяжелая и условия тягостные, мало кто согласится на подобную работу, плюс терпеть
все невзгоды, вот работодатель и соглашается держать человека.
Говорят "Ну,кто здесь будет работать?" - приезжие, беженцы, пенсионеры и женщины.