Две трети от зарплаты в карантин по COVID–19, за пребывание дома — законно?
Наш директора сказал, что тем кто вынужденно отстранен от работы, на период строгих карантинных мероприятий в связи с пандемией коронавируса, будут платить 2/3 от зарплаты.
Какой нормой закона это обосновано? Законно ли это?
0
СТЭЛС
Ответы (1):
Share
2
Размер вашей зарплаты определяется трудовым договором. Если в нем описаны какие-то особые условия, форс-мажорные обстоятельства, то законно.
А если директор просто озвучил или даже написал приказ - незаконно.
Правильно ему было бы составить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое вы бы подписали. А если бы не подписали, то - до свидания.