Зарплатная карта оказалась платной. С чьей стороны проблема?

Элементарно, это возможно следующими путями:

1) К моменту окончания срока действия вашей зарплатной карты ваша организация заключила договор на обслуживание с другим банком. А поскольку вы не подали заявление на смену и дальнейшее отключение своей карты, то придется платить.

2) Многие компании оплачивают только первый год обслуживания зарплатной карты сотрудников, а последующие года - ваша забота. Подробно об этом написано в договоре между вашей организацией и банком. Договор вы можете прочитать в бухгалтерии, по требованию вам его предоставят.

3) Если комиссию изначально должны были платить вы, как утверждают сотрудники банка, то опять-таки необходимо взять у банка копию договора и обратиться с ним в вашу доблестную бухгалтерию, чтобы полностью прояснить сложившуюся ситуацию.

Чего проще взять договор на обслуживание карты и посмотреть кто за что платит.

Там черному по белому все прописано.

Если целый год предприятие оплачивало обслуживание карты, то значит так и было задумано , так было договорённо.

А вероятно, что в этом году, точнее на новый срок карты было заключено другое соглашение, в Вашем случае- что оплачивает обслуживание карты его владелец.

Кстати, часто такая практика существует и у банков и у предприятий, к примеру, когда у меня был зарплатная карта- за неё платило предприятие, а когда я собралась уволиться- карту у меня хотели забрать, она же не моя собственность, а собственность предприятия.

И тогда банк предложил переоформить договор обслуживания на меня и таким образом карта осталась у меня.

Просто надо запросить этот договор на обслуживание в банке или на предприятии, его обязаны предоставить.

Карта - это собственность не предприятия, а банка. По этой причине при увольнении карта возвращается ее владельцу. Однако, если вы, хотите пользоваться и дальше картой, её надо выкупить у банка. А обслуживание карты платное, как в первом случае, так и во втором. При этом деньги списываются автоматически при наступлении времени оплаты за пользование картой. Я в таком случае при увольнении отказываюсь от карты и получаю деньги в кассе по паспорту со счета с которого пополняется карта. Если при возврате карты банку информация с нее не считывается вам придется оплатить стоимость самой карты. У меня такое было, когда информация, то читалась, то нет... Но мне повезло хоть и слой возле чипа отклеился, карта

была читаемой в момент возврата ее банку.

1. я тоже столкнулся с такой проблемой и причем это была сумма не малая года 4-5 назад, т.е. 500 рублей в месяц, когда у сбербанка была оплата 700 руб в год.
2. все дело оказалось в том, что пока предприятие переводило на эту карту зарплату, эта карта была бесплатной и для меня и для предприятия. Но как только предприятие не перевела зарплату в этот банк (в частности Росбанк) так автоматически вступает в силу пункт договора с предприятием, об обслуживании карты. И так сумели с меня высчитать несколько тысяч, пока я не пошел разбираться в банк.
3. После того как я разобрался с этим вопросом, я разорвал отношения с банком, но я все же заплатил за "бесплатное обслуживание" прежних лет, но уже с меня, а не с предприятия.

Честно говоря, первый раз сталкиваюсь с платностью зарплатных проектов. Обычно банки сами очень заинтересованы в том, чтобы зарплатные деньги с расчетного счёта компании-клиента не уходили на карты сторонних банков и предлагают всякие "плюшки", лишь бы удержать клиента у себя. К числу плюшек относятся: бесплатное обслуживание, процент на остаток, кэшбек. Если банк сделает зарплатную карту платной, то какой альтернативно одаренный клиент на это подпишется? Если такое всё же произошло, заведите бесплатную дебетовую карту от того же Тинькова и напишите заявление в бухгалтерию, чтобы Вашу зарплату перечисляли на новую карту. Отказать Вам в этом не могут, если попытаются - пригрозите жалобой в Трудовую инспекцию, срабатывает в 100% случаев.

Видимо, придётся. Есть чувство, что чтение будет занимательным.