»Почему нам стоит вас нанимать»? Что ответить на собеседовании?

Меня всегда ставил в тупик этот вопрос, а если откровенно - вообще раздражал. Казалось бы, резюме есть, только что все обсудили, все навыки и опыт работы буквально под микроскопом и на тебе...а теперь похвалите себя, а я в ладоши похлопаю.

Не знаю, если мне очень хотелось на эту должность, я говорила, что крепкий специалист с большим опытом, а если не особенно привлекательная вакансия - можно просто свое резюме еще на пару сантиметров поближе подвинуть к сотруднику кадров.

Я коммуникабельный и трудолюбивый человек,во мне есть черты усердности и желание работать.Вам решать,взять меня или нет,но подумайте,может стоит дать шанс человеку,который желает заниматься любимым делом и готов работать над собой.Я хочу попробовать сделать это,хочу самому себе доказать,что я могу и я сумею.Дайте мне шанс,и я буду работать на полную силу,чтобы не разочаровать и не подставить вас.

Например, потому что отличная характеристика с предыдущего места работы, или вы очень ответственный человек, у вас есть идеи как развить ту или иную область компании и предприятия, потому что у вас креативное мышление, потому что вы трудолюбивы, отзывчивы, целлеустремленны, и вам нравится ваша работа.