Чем трудоголики отличаются от хороших работников?

По-моему, главное отличие хорошего работника и трудоголика - это результативность работы. Можно ведь часами просиживать над работой и не добиться никакого результата, а можно все компетентно организовать и - все готово.

Хороший работник - еще расторопный и предусмотрительный работник.

При этом мудрый работодатель также должен уважать право работника на полноценный отдых и на его право свое личное время тратить так, как ему хочется.

Если для человека важные моменты в жизни связаны с близкими и вообще семьей, с друзьями или личным хобби - его право уделять свободное время тому, что нравится, особенно тогда, когда он уже посвятил должное время работе.

А если человек предпочитает работу в свободное время - тоже его право, но очень печально, когда у него нет других предпочтений во внерабочее время. Как правило, эти люди несчастны в личной жизни (или пока не осознают этого, но все идет к тому), либо пережили сильный стресс и пытаются уйти от реальности зарывшись в работу.

Хорошие работники, это те, кто хорошо работает. А трудоголики, это зависимые от работы люди, то есть они без работы себя плохо чувствуют, зная, что в это время другие зарабатывают деньги. Знала я одну трудоголичку, не поработает день два, ей плохо и давление повышается и иммунитет к болезням понижается.

Мне кажется, разница вполне очевидна:

Хороший работник может остановиться, полноценно отдохнуть, а трудоголик работает без тормозов вообще. Трудоголики работают, пока не закончится дело. Они не могут без дела. У них руки чешутся.

А хороший работник и усталост знает и сроки соблюдает и вполне адекватно может жить и существовать в паузах между работой.

Короче трудоголика можно опреднлить во время паузы или перерыва на обед.

Трудоголик постоянно должен что-то делать,он не может сидеть без работы,он может делать много работы сразу,есть такие что берутся за все и не справляются,а есть такие что будут делать все и до конца; обычный работник-то человек что работает ради удовольствия или что бы обеспечить себе жизнь,он точно подходит к делу и хорошо справляется следуя правилам.

Хорошо работает человек, когда есть что терять - карьеру, зарплату, семью и многое другое.

А трудоголик работает, чтобы работать. Плевать ему на карьеру и зарплату.. И с девушкой встречаться он не будет, она же отвлекает от работы.

Результатом работы. Хороший работник ориентирован на достижение цели. Трудоголик-на сам процесс. Эффективность работы трудоголика, к слову, крайне низкая.

Общее между трудоголиком и хорошим работником - это любовь к делу. Сложно работать хорошо, если дело терпеть не можешь. Но отличий гораздо больше:

• Трудоголик сжигает свои силы, тратит своё время исключительно в одном деле. Если он этого не может сделает, то оставшиеся ресурсы пойдут на истерики и неврозы. Отдых не помогает, т.к. воспринимается как "ломка". Свежим после выходных трудоголик не будет, не может восстановиться. Усталость и измочаленность - верные спутники этого расстройства.
• Эта зависимость делает человека негибким, лишает его чуйки стратегической. Он будет выкладываться на 200% на основных обязанностях и не найдет альтернативы, не увидит её. Карьеру не сделать так, как не странно прозвучит. Для успеха нужно не только в движении "стахановцев" участвовать, но и связями обзаводиться, на макушке ушки и по ветру нос держать, учиться новому, видеть хитрости коллег-интриганов. Но у зависимого от работы нет на то времени, он предпочтёт взвалить на себя дела всех бездельников своего отдела, чем разок подумать о том, как за один ход улучшить своё положение.
• Результат не имеет значение, трудоголик не станет оптимизировать своё дело, ему бы затянуть процесс, а не искать за него наград.
• Зависимость от работы порождает боязнь потерять свою должность, попасть под увольнение или сокращение, совершить ошибку. И все эти промахи так и лезут из всех щелей. А у хорошего работника нет таких страхов, работает себе спокойно, если уволят, так смысла жизни не потеряет, пойдет нового места искать, трудоголик же может слечь с расстройством нервов. Работа больше не защищает от проблем психологических, все плотины прорвались.