Почему вредному работнику не платят за вредность? Как ответить на вопрос?

На мой взгляд тут всё достаточно элементарно и ясно: вредить другим людям или предметам, которые принадлежат организации - это не должностная обязанность того или иного работника, который числится в коллективе, она не прописана в трудовом договоре. В большинстве случаев вредные поступки и действия - это личная инициатива человека, отсюда следует что оплачивать её никто не обязан, поэтому никто за это и не платит.

Потому что вредность, как производственный фактор- должна быть зафиксирована

специальным документом инспекции по труду, а это предваряется определенными действиями и замерами, проводимыми сертифицированными приборами, отсюда и получается, что ни замеров, ни актов, фиксирующих эти замеры, в природе не существуют, (пролетают вредные работники с доплатой...))

Потому что выражение "доплата за вредность" означает- му платят за вред для самого работника, как правило, его здоровью. Т.е. это компенсация понесенного им ущерба.

А вредный работник сам вредит или коллективу, или производству, а не терпит ущерб. За что ж ему платить?