Специалистов каких профессий реже всего сокращают даже в кризис?

Не сокращают только рабочие специальности и инженерно-технических работников низшего звена, которые, собственно, и зарабатывают прибыль компании. Также редко сокращают главных бухгалтеров, кроме как при смене главного начальника. Также до последнего цепляются за специалистов IT с большим стажем работы в компании.

Программисты С++ и подобных языков нужны всегда и очень много где, в том числе и за рубежом.

В любой профессии не сокращают супер-специалистов, не важно, в бухгалтерии он сидит или у токарного станка стоит. Если вы представитель "офисного планктона" и вас может легко заменить любой пришедший с улицы, или если вы рабочий квалификации "бери больше-кидай дальше", то сокращение, перевод на сокращенный рабочий день или неполную рабочую неделю вам гарантирован в этот внеочередной кризис. Если вы один такой уникальный на все предприятие или вас таких суперспецов считанные единицы и заменить вас некем, то не важно, какая у вас специальность, вас точно не сократят и даже если все предприятие уйдет на неполную неделю, вам это точно не грозит.

Не сокращают специалистов любых профессий необходимых в организации и приносящих ей пользу и прибыль. Не сокращают уникальных специалистов, обладающих эксклюзивными знаниями и опытом (у нас уже было несколько массовых сокращений за последние 7 лет - так что знаю что и как происходит). На нашем предприятии 2 юриста и помощник юрисконсульта и никто их не думает сокращать - все высококвалифицирован­ные специалисты, выигрывающие много хозяйственных споров и дел в суде и этим сохраняющие немалые суммы для организации. Также и с рабочими профессиями - только уникальных специалистов оставляют - остальных сокращают. И в первую очередь сокращают уборщиков и сторожей - людей не обладающих никакими специальными и необходимыми знаниями и навыками (оставшимся просто увеличивают объем работ, а при необходимости найти и принять нового сторожа или уборщицу не составляет проблем). Программистов тоже нередко сокращают - знания в этой сфере стремительно устаревают, и если не совершенствоваться и обучаться - тоже сократят. Почти не сокращают конструкторов и технологов - сложно найти обученных и грамотных специалистов высокой квалификации - лучше сохранить своих, знающих.

Реже всего сокращают уборщиц и сторожей. Так в кризис наоборот, резко возрастет потребность в сторожах. И дело тут в том, что больше начинают воровать, чтобы выжить в тяжелых условиях кризиса. Да и полицию в кризис не сокращают. Но что самое интересное на примере последнего кризиса в России не только не сократили, а наоборот подняли кадровый состав армии. Вроде не война не 1941 год, а проводятся постоянные ученья, а значит и количество военных экспертов возрастает. Но еще более непонятно, что не сокращают высокооплачиваемых чиновников. Да и депутатскому корпусу кризис не страшен. Не сокращают также и социальных работников. Я имею в виду тех кто сидит в кабинетах, а наоборот их количество возрастает и им передают новые помещения.

Кем нужно работать чтобы тебя не сократили. Работать нужно с блатными связями везде тебе будет место. Если связей нет блатных то нужно искать честную организацию. Например охранные предприятия где большая текучка но если у тебя есть связи и блат то будешь работать. Сам видел как держали некоторых злостных нарушителей создавали видимость работы.

Зачастую "душа компании" который не вникает в работу не будет уволен, а специалист может пойти в разнос, в расход. Честные организации там где нужны рабочие люди берут с улицы, а не по блату.

Реже всего сокращают людей, которые работают руками (строители, механики и т.д.) и инженерные специальности.

А вот психологи, менеджеры, юристы обычно первыми попадают под раздачу. Медицинские и педагогические работники, к сожалению, тоже сокращаются в кризис.