Возрастной ценз — на какие виды профессий отражается, а на какие нет?

Законодательно, дискриминация по возрасту запрещена. Но работодатели, как обычно, плюют на законы. При отсутствии недостатка в кадрах-возрастной ценз распространяется практически на все профессии. К счастью для соискателей, такой радужной перспективы на рынке труда не наблюдается.

В реальности, возрастному работнику(старше 45 лет) очень сложно устроиться на руководящие должности, даже имея огромный опыт и соответствующее образование. Исключение-наличие блата. Практически не отражается возрастной ценз на непрестижных и низкооплачиваемых профессиях(дворник, уборщица). В настоящее время среди многих работодателей существует тенденция отдавать предпочтение возрастным работникам и даже высоко их оплачивать, если это станочники(токари, фрезеровщики). Также неплохие шансы имеют слесари и сварщики(если они уже не слепые напрочь). В общем, возраст наименее всего сказывается на рабочих профессиях. А также в тяжелых и низкооплачиваемых сферах, типа ЖКХ.