Стали бы Вы работать, если бы работодатель снизил Вам зарплату в 2 раза?
Ответы (14):
Непростой вопрос.
И вообще говоря, на него нужно отвечать отрицательно
Но лично я работаю не на заводе, не на фабрике, а на интересной творческой работе, нужной людям. И Автор этого вопроса один раз видел меня так сказать "на рабочем месте".
Я очень люблю свою работу. И поэтому останусь там работать, даже если резко урежут зарплату.
Но мой случай весьма нетипичен, потому что моё хобби, так уж случилось, переросло в работу. Кроме того, 9 лет назад я из своего родного города уехал в другой город, ради гораздо лучшего начальства и гораздо лучшей обстановки на работе. Тогда разница в заплате не была заметной, я уехал "из принципа". Но потом мне повезло и за эти почти 9 лет несколько раз заметно повысили зарплату, последний раз в январе 2018 года и боюсь, что это было последнее повышение на ближайшие десятилетия. Цены на продукты питания за эти годы возросли примерно в 2.....2,5 раза, а мой оклад возрос в 3,5 раза, в том числе потому что мне присвоили "высшую категорию". Но и общее повышение окладов было.
А вообще, конечно, если на заводе или фабрике урезают заплату вдвое, нужно увольняться. Например, так поступали целые бригады одного металлургического гиганта Средней Полосы России примерно в 2000 году, когда после передела собственности завода и (как рассказывают люди) передачи активов московским олигархам, произошло резкое снижение зарплат.
Смотря на каких условиях работать и какая зарплата была изначально - 100 тыс. или 10 тыс. Все-таки есть разница - 50 тыс. получать или 5 после снижения?
Также, если после снижения зарплаты работодатель и спрашивает не особо, закрывает глаза на многие косяки, на опоздания, допускает рабочий график более свободным и все такое, и обращается вполне нормально, то возможно и потерпеть стоит, ибо времена такие, что шибко выделываться и капризничать не приходится, и очередь из желающих Вас принять на работу скорее всего не стоит.
Вот у меня начальство в свое время не в 2, а в 10 раз снизило зарплату, и это было действительно нечто. И тут уже никакая лояльность начальства ко мне не спасала ситуацию. А вот если бы тогда всего лишь в 2 раза снизило, то я бы скорее всего и осталась, работала бы только, так скажем, попрохладнее, особо не убиваясь.
Мне кажется решение такой сложной ситуации, зависит от самой работы, исходных данных в вопросе слишком мало.
Кто-то готов работать за копейки, даже при снижении уровня заработной платы в несколько раз, а кому то важны исключительно деньги.
С другой стороны конечно же работой сыт не будешь, если на вашей работе вас не бесплатно кормят, как сотрудников некоторых в том числе частных организаций.
Лично я бы возможно и поработал но не долго, а лишь некоторое время до момента подбора себе более подходящей работы, которая помимо должного уровня удовольствия приносила еще и оптимальный уровень денежных вливаний.
Два раза это слишком много, человек очень быстро привыкает ко всему хорошему.
Жить в отличной квартире, ездить на дорогих машинах, тратить крупные суммы денег ежемесячно, если деньги начинают заканчиваться, то и хорошей жизни зачастую приходит логичный конец.
Так что лично я бы сразу начал искать другую работу, но увольняться бы не спешил, все таки лучше поработать более менее стабильно на старом месте, чем сидеть без денег вообще в поисках новой работы для себя.
Так что мой ответ такой, я бы поработал при изменении обстоятельств, но думаю что не очень долго.
В настоящее время это очень широко практикуется. Особенно в частных компаниях, да и в государственных иногда. И всегда у работодателя найдутся аргументы - то бизнес терпит убытки, то какое-нибудь структурирование, то влияние пандемии. Приведу несколько примеров.
В нашей профессии (ландшафтный дизайнер) - это очень распространено, ведь бизнес сезонный. В теплое время года, когда есть работа, платится нормальная заплата, а в холодное, когда почти нет работы, платят половину ставки сотрудгниками, и они никуда не уходят.
Или в университетах. Там преподаватели любого уровня не являются полноценными сотрудниками, а работают по договору, который заключается каждый год с ними в сентябре. Это значит, что при распределении часов в конце лета заведущий кафедрой может дать нагрузку в полную ставку, ее половину или 0,2 ставки, соответствующей будет и зарплата.
Так что многие люди соглашаются работать, когда сокращают сильно зарплату, не все, конечно. Некоторые уходят, если есть куда перейти. Люди творческого труда терпят такое чаще. К тому же многие при этом начинают искать активно подработку. Так и живут, разрываясь между несколькми работами, я к этому уже привыкла.
Неприятненько
Первое, это всетаки обида
Работа, как не крути, это движение вверх, это карьерная лестница, и она предусматривает ступени, и лучше наверх, а не остановка, или того хуже денежный регресс
Не знаю такой работы - Вы приходите, сначала будете получать 50.000, потом 40.000, ну а потом - 20.000, когда уже всему научитесь, вас уважать будут, ценить. Не логично
Уйти просто в чисто поле? Еще более не логично, чем в 2 раза
Рассматривать, как начало чего-то нового
Оставаться работать, и активно искать новую работу, или обучаться новой работе, одним словом стучать во все двери, и быть благодарной, за то, что это уже случилось, потому что это все равно бы случилось
Ну и совсем бесперпективняк - тянуть ту же работу за вдвое меньшие деньги, только потому что большего я не стою. Рынок рассудит всех
- если страна/государство не может кормить свою армию, то будет кормить чужую.
- можно на старом рабочем месте, используя оборудование (ПК, множительную технику и др.), работать на конкурента.
- можно сдать/сдавать клиентов конкурентам, т.е. работать на другую и фирму.
- можно сидя на рабочем месте выполнять "левые" заказы частников.
- можно просто думать над решением задачи, не связанной с этой работой, но которая пригодиться на "шабашке"
- в результате всеобщих усилий Ваша фирма либо развалится/прекратит существование, либо все придет на круги своя. На каждую хитрую ... есть свой болт с нарезом.
- в случае с БВ, для меня это не заработок, поэтому я не рассматриваю стоимость моих вопросов и ответов. Это как хобби или как разгадывание кроссвордов.
У меня график сутки/трое и 10 км от дома. Удобно, чисто, тепло. Работают пенсионеры (те, которые в 55 лет успели уйти на пенсию до реформы), им лафа - пенсия+зарплата и их на эту работу устроили. А у меня...я пришла туда "с улицы" - только зарплата (небольшая и не индексируется уже давно). Я конечно постоянно там говорю, что уволюсь, но по-настоящему уходить мне некуда (постоянно мониторю вакансии, нет ничего хорошего). Нам уже урезали премию, оплату за праздничные дни, работаем по одному 24 часа.
Я тут недавно уволился когда работодатель задержал зарплату на 3 дня
Если сам себя не уважаешь - кто тогда станет тебя уважать?
Договор есть договор - сказал что будет платить вот столько и этого числа, значит хоть кредит бери а плати
А если нет тогда нечего и бизнесом заниматься
Во-первых, я бы ох...ел от красоты работодателя.
Во-вторых, как рождённый и поживший в СССР с зарплатой санитарской(неплохой
Буду, короче, работать, если есть, где, и честно работать не западло! Или, как в святые девяностые, пойду на вольные хлеба, халяву или на большую дорогу, что тоже тяжкий труд, не сто, но раза три так делал. Опыт - сын ошибок...
А чё, опять!.. Ну, да! Опять... Не война, так ковидла. Этим летом опять, все что нажито трудом непосильным слилось в масочный режим, то арендаторы кушать хотят, а им трудиться запретили: можно потом в рассрочку, ладно, но потом; то дочь в Московии выгнали на непосещаемость, а у нее кредит, съемная хата, муж-передаст и нарк, ее ветром от того качает - ладно, я на две сотни могу, курить, и есть на сто. Ой! А чёй-то долги накопились, за кап, за мусор, за мусоров, за свет, за имущество. Ай! У племяшки(четверо детей, кожный день жрут, аки кони) муж заболел(не ковидлой, не знаю таких) деньги кончились, заплати за дом. Ой-юшки! Налоги пришли!
Да, ладно, всю жизнь так живу, не пугает.
В общем, я хочу, чтобы Родина и работодатель меня любили нежно и трепетно, как я их, и поили меня не берёзовым, соком, а коньяком, можно ординарным, или, когда «никто меня не любит, никто меня не ждёт, куплю ручной пулемет»(Ненси©).
Это зависело бы от многих факторов. А именно:
= от того, можно ли было найти другую более прибыльную работу в данном месте в данное время,
= от того, временно (и как надолго), или на постоянно снизили зарплату,
= от того, какова именно была зарплата,
= от того, снизили зарплату только мне, или ещё кому, и почему снизили:
== от моей плохой работы,
== по капризу работодателя,
== по экономическим, или иным каким объективным причинам,
= от моего личного отношения к работе и работодателю (и сотрудникам),
= от моего настроения на тот момент,
= от времени года,
= от того, имеется ли у меня финансовая 'подушка безопасности', и какова именно по сумме,
= насколько эта работа интересна и желанна.
Кажись, всё...
смотря какая зарплата. если скажем так зарплата 3 миллиона то пошел бы а если 15 тысяч то нет
Вспоминается анекдот в эту тему.
Встретились два шефа. Один другому говорит:
-Слушай, я своим зарплату урезал, а они всё равно на работу ходят! Может, не платить совсем?
-Попробуй.
Встречаются снова.
-Ну что, ходят?
-Ходят.
-А ты тогда плату за вход бери.
Так и сделал. Встречаются в третий раз.
-Ну как там твои, всё ходят на работу?
-Ходят. Да только вот, гады, экономить стали.
-Это как?
-В понедельник приходят, а в пятницу уходят!
На своей нынешней работе - однозначно нет. Потому что работа мне приносит только финансовое удовлетворение. Если бы при моем нынешнем заработке работа приносила бы мне моральное удовлетворение, т.е. это была бы работа "по душе", работа на которую с радостью собираешься по понедельникам и по которой скучаешь в отпуске, то вполне возможно что согласилась бы.
Что, вот просто так взял и урезал, без объяснения причин. А че, остался бы... Мы работы не боимся, на работу мы придем, но, работать мы не будем и с работы не уйдем! ))) Че на халяву денег не получить?