Почему в штате небольших организаций есть генеральный директор (см)?

Ну что вы не знаете менталитет нашего народа? У нас теперь есть такая должность как специалист по клинингу, раньше просто уборщица. Но это же не звучало. А тут специалист по клинингу. То же самое и с генеральным директором. Так просто директор и всё а тут генеральный от слова генерал, не хрен собачий а генерал! То то. Даже всеми уважаемый любитель батута Рогозин заставляет что бы к нему обращались просто "Генеральный". Как обращались к Королеву. Правда если честно то Королеву он и в подметки не годиться.

Потому что маршальский директор уже, наверное, будет немножко громко.

Причины выбора такого наименования должности руководителя организации (по законодательству РФ этот выбор свободен, закрепляется в уставе организации) могут быть различны.

Одна из них, обозначить состоятельность организации, наличие достаточного штата сотрудников, разветвленной структуры предприятия.

Это своеобразная публичная заявка на опыт в бизнесе, стабильное присутствие на рынке, надёжность.

Отчасти, это амбиции и "хваставство".

Но, наверное, это было в определенной степени всегда.

И, для улыбки, "бородатый" анекдот.

Направили Василия Ивановича Чапаева на усиление в сельское хозяйство.

Приезжают к нему проверяющие из Москвы.

Он их приглашает в избу (здание правления), представляется:

• Ну, меня Вы знаете, я - Василий Иванович, в организованном колхозе председатель.
• А это Петька, наш парторг.

Василий Иванович долго рассказывает о работе колхоза.

А проверяющие спрашивают:

• Василий Иванович, ну, а народ в колхозе где?

Василий Иванович им отвечает:

• Как где? Дорогие товарищи! Народ в поле.

А рукой в сторону окна махнул.

Выглядывают проверяющие в окно... А там Анка вверх пятой точкой по грядкам чешет, только сорняки в стороны отлетают!

Не стоит придираться к названиям должностей, нужно просто понять значения слов в этих должностях. Директор - управляющий, направляющий. Генеральный директор главный управляющий. В любой организации есть главный начальник, директор, есть его заместители по различным направлениям, которых ныне стали называть директорами, например, директор по финансам, директор по общим вопросам, поэтому появился и генеральный директор. Кстати, генерал в армии не всегда обозначал самого большого начальника, например, А. В. Суворов начинал с должности генерал-интендант, сейчас это что-то похожее на начальника вещевой службы полка. Важно не название, важна сама должность. Просто раньше особо не вникали в названия, хранили традиции, кстати, в советские времена многими крупными компаниями руководили управляющие, а входящими в них подразделениями руководили директоры.

Да все просто, на самом деле.

При регистрации ООО, в уставе свежеобразованной фирмы, рекомендуют прописать именно должность генерального директора. Как правило, в небольших ООО-шках, гендиром, является сам владелец ООО, то есть, учредитель.

При этом, гендир, может быть, вообще, единственным сотрудником фирмы.

Просто так положено.

Помню, когда я была вторым соучредителем ООО, меня всегда это забавляло, так как, на фирме у нас, работало всего пять сотрудников, одним из которых, был гендир (он же первый учредитель), я (второй учредитель и зам.нашего гендира) и трое наёмных сотрудников, одним из которых, был мой муж, только что уволившийся в запас из органов.

В 2017-м году, наше ООО приказало долго жить, к сожалению.

Сейчас звание "генеральный" директор изрядно помельчало. Наверное потому, что происхождение этого определения идет не от важности слова "генерал", а от обычного перевода на русский импортного "general", что означает "общий", ну что-то вроде министра без портфеля, только сильно приземлённого.

И если раньше было какое-то подобострастно-уважительное отношение к столь высокому званию (была даже норма численности организации, чтобы такое звание мог носить её главный начальник), то сейчас на такую приписку смотрят снисходительно - типа это "мальчик для битья".

Возможны варианты. Есть организации, в которых практически одни директора - генеральный, коммерческий, финансовый и т.д. Может, просто "регалий" не хватило? А может, понты, куда без них. Я например, встречал организацию из 5 человек, в которой был даже ПРЕЗИДЕНТ!

На самом деле всё просто. Если в организации есть несколько совладельцев (участников/учредите­лей), то должность руководителя - генеральный директор, ибо все совладельцы формируют Совет директоров, т.е. каждый из них является директором и именно они утверждают руководителя, который таким образом становится генеральным директором. Если владелец ООО в одном лице, то он будет просто директором.

Генеральный директор это по сути главный руководитель! Фирма сегодня 10 человек, а завтра уже 50 и нужны еще директора например директор отдела продаж: даже если там 3 человека, директор по развитию, финансовый директор и .д. И что тогда менять должность главного?!

А вообще все должности назначаются штатным расписанием вроде.