Какие ошибки не допустить рядовому работнику в новом коллективе?

1)Встречают по одежке. Не думайте, что с первой минуты кто-то оценит Ваши таланты и потому не надо уделять внешности должного внимания. Желательно соответствовать требованиям одежды данного коллектива, быть аккуратным, избегать вычурности. Не одевайте все драгоценности сразу, не пытайтесь пустить пыль в глаза мнимой роскошью. Лишние украшения могут быть предметом зависти и недоумения, которые полностью скроют Вашу личность и могут испортить впечатление о новом сотруднике. При этом не обязательно приходить на работу в "рванье". Выбирайте золотую середину.

2)Избегайте двух крайностей. Откровения про своё прошлое и подробные факты биографии будет лишними. При этом не надо сразу же отгораживаться от коллектива и жить обособленной жизнью в подозрениях. Будьте общительны, но не откровенны. Пусть все разговоры касаются работы, отвлечённых тем и всё будет очень банально и поверхностно.

3)Не надо быть навязчивым. Надо дать себе время и уметь приспособиться к условиям коллектива. Не надо идти против правил, которые уже установились в выбранном Вами рабочем окружении.

4)Проще всего вспомнить ошибки, которые уже совершены Вами на предыдущем рабочем месте (если таковое было) и не допускать их в дальнейшем. Не надо быть высокомерным, но и занижать свои достоинства тоже не торопитесь. Держитесь с людьми на равных, но не пытайтесь опередить события. Только время и терпение помогут проявить Вашу личность в коллективе. Первый год будут притирки, надо проявить себя аккуратным и исполнительным работником.

5)Иногда в коллективе бывают конфликты. Не надо принимать чью-то сторону. Лучше быть нейтральным и пытаться примирить обе точки зрения. Отбрасывайте симпатии и антипатии, занимайтесь работой, не участвуйте в спорах и интригах.

Во первых всё начинается с внешнего вида. Поэтому не надо приезжать на работу на дорогой машине, например на Lamborghini Veneno Roadster, да ещё с личным шофёром, лучше скромно приехать на такси или метро, не надо вызывающе дорого одеваться и надевать дорогие часы и иметь дорогой мобильник. Теперь о очень важном моменте. Не надо на полуслове перебивать речь своего нового собеседника, и вообще надо взять за правило всегда его слушать до конца, Вы сразу станете уважаемым человеком. Не надо всем показывать свою крутизну так сказать в профессиональном плане, они там давно работают, а Вы нет и ещё не знаете много чего из обычаев и привычек нового коллектива, которые не надо нарушать, также не надо в кабинете занимать чужое место, и сразу уточнить у старшего товарища где Вам расположиться? Не надо при обращении к колегам "Тыкать", ко всем, даже совсем молодым сотрудникам обращайтесь только на "Вы" и обязательно по Имени Отчеству! Вот вроде пока всё. И наверное главное не забудьте пригласить новых товарищей по работе отметить Вашу первую зарплату.

Главное, что нужно помнить, придя в новый коллектив: "в любом коллективе существуют свои правила поведения".

В любом коллективе есть свои "подводные течения", свои уже сложившиеся взаимоотношения. Прежде, чем "открываться", надо все их хорошенько изучить - чтобы не навредить коллективу и себе. Себе, понятно, в первую очередь.

До того момента, как вы точно не убедитесь, что вокруг вас - друзья, не стоит слишком откровенничать. Вообще говоря, "слишком откровенничать", в принципе, не стоит. Тот, кто сегодня настроен к тебе дружески, завтра может передумать. И то, что вы доверили человеку, рассчитывая на то, что он сохранит это между вами, может стать достоянием всего коллектива. Вам это, скорее всего, не понравится.

Так что главным правилом при появлении в новом коллективе, я назвала бы сдержанность.

Делайте то, что вы должны делать в соответствии с вашими должностными обязанностями, будьте приветливы, но избегайте крайних эмоций. Вы успеете проявить их позже, когда станете в коллективе "своим".

Никогда и никому ни при каких условиях не открывайте душу, особенно в новом коллективе. Отделайтесь шуткой на любой, касающийся личной жизни, вопрос. Все сказанное вами просто при чаепитии обернется против вас в стократном размере

При трудоустройстве на новое место работы важно расставить свои приоритеты и четко осознавать цели. Первое время вас не должно волновать то, кто что сказал и кто как посмотрел. Вы пришли выполнять определенную работу за определенное денежное вознаграждение. И еще большим вознаграждением вам будет повышение оплаты, карьерный рост. А для этого постарайтесь стать профессионалом в своем деле. Взаимоотношения с коллегами важны. Первоначально это только деловые отношения. Да и ,как показывает практика, на работе лучше сохранять с коллегами чисто деловые отношения. Друзья у нас есть за пределами работы. Так что, ориентируясь на свои цели, у вас и выстроится соответствующая модель поведения. Удачи вам!

Нужно помнить самое главное правило и пословицу "В чужой монастырь со своим уставом не ходят". Нужно время, чтобы узнать новый коллектив, его обычаи, устои и правила. Не нужно откровенничать ни с кем. Заведите себе правило - на работе о работе. Личное оставьте за дверьми работы.

С сослуживцами нужно себя вести ровно.

Новому сотруднику нужно быть уважительным и вежливым ко всем сотрудникам коллектива. Не нужно выставляться на показ и кичиться

Да, устройство на работу своего рода испытание. Проверка как говориться на стойкость на "вшивость". Хорошо, если устроитесь по знакомству, то еще как то будут считаться, хотя новый человек всегда будет объектом обсуждения. А что касается совершаемых ошибок- не нужно стараться понравиться всем и сразу, нужно быть самим собой(а лишь спустя время вы можете заработать себе авторитет), не стоит оставаться на работе до поздна( ну разве очень редко в отчетный период), а то потом на вас взвалят не только ваши должностные обязанности, не обсуждать кого бы то ни было, хотя ваши взгляды и совпадают, не изливать душу, меньше рассказывать о своих родных и близких,ну и на последок, меньше слов , больше дела.

Скажу "избитые истины". В любом коллективе не очень-то любят "чужаков", самый лучший способ быстро влиться в коллектив - это найти лидера, стать ему нужным и исподволь начать управлять им. Лидера не всегда удается определить, это как в фильме "Место встречи изменить нельзя", когда Промокашка проявлял "лидерские" качества, являясь обычной "шестеркой". Тут нужен нюх. В любом случае, лучше молчать и присматриваться, а определившись - действовать быстро и решительно.

Во-первых, не надо сразу никуда лезть со своими правилами. Первым делом надо приглядеться к окружающим, изучить их характер. Это очень интересно. Только не лезьте с расспросами про их личную жизнь, да и, вообще, не лезьте с расспросами, не будьте навязчивым, просто наблюдайте и спокойно выполняйте свою работу. Найдите себе человека в коллективе с кем можно общаться.

Не пытайтесь всем понравиться, присмотритесь. И смотря на какую работу идете. Творческие коллективы охотно идут на контакт. А монотонная работа убивает в людях отзывчивость.... проверенно в общественных местах))) будьте самим собой, если работа "Ваша" вы приживетесь так сказать.