Почему в России работодатели не увольняют с работы антипрививочников?

Во-первых, законно уволить человека за то, что он отказывается участвовать в медицинском эксперименте нельзя.

Во-вторых, многие работодатели сами являются противниками принудительной вакцинации.

В-третьих, даже уколотый человек может являться распространителем заболевания.

А работать тогда кто будет. Работодателям знаете ли нужны специалисты, а не набранный с улицы персонал, который отбирался только по одному критерию- вакцинированность. У работодателей и так проблемы с постоянной текучкой и нехваткой профессиональных кадров, а тут еще и увольняй их из за какой то прививки.

Представьте, что Вы, или другой человек, готовитесь к сложной операции. Хирург с золотыми руками, которому вы доверяете - антипрививочник. Уволить талантливого хирурга? В парикмахерской вся запись к одному Мастеру. Он - антипрививочник. Наберем вместо него косоруких, и точку красоты можно будет прикрывать. Я не хочу, чтобы меня оперировала и стригла Оленька Бузова! Для мастера парикмахера достаточно наличия медицинской книжки.

Есть закон РФ на основании которого можно уволить наемного работника. А идеологическая позиция, что автор вопрос опередил как "антипривочники" не входит в перечень причин, на основании которых можно уволить человека.

И не исключено что сам работодатель "антипривочник".