Обязан ли работник принудительно сообщать о наличие подработки?

Принудительно сообщать кому - работодателю или в налоговую? Если работодателю - то в большинстве ситуаций не обязан, за исключением некоторых случаев.

Прежде всего, при пребывании на некоторых должностях сотруднику запрещено заниматься иной деятельностью, приносящей доход. В этом случае человек вообще не вправе работать на стороне.

Работая на обычном предприятии или у частника, сотрудник вправе совмещать основную работу с дополнительной, если иное не оговорено в трудовом договоре (контракте). Если в договоре нет моментов, оговаривающих ограничения на дополнительную подработку на стороне, то работник сам решает, рассказывать о дополнительной работе руководителю или нет.

Лично мне директор не запрещает подрабатывать дополнительно (правда, этим правом относительно работы по основной профессии я не пользуюсь - и так нагрузки хватает). О своих подработках на фрилансе я и не скрываю - эта деятельность не пересекается с моей основной работой и не влияет на ее качество.

Теперь о налогообложении. Если работник и на основной работе трудится официально, и на дополнительной тоже официально (например, на четверть ставки или по внешнему совместительству), то оба работодателя за него перечисляют налоги в бюджет, поэтому со стороны налоговой претензий быть не может.

Если Вы на этой подработке не зарабатываете более 300 тысяч в год, то забудьте про неё, её нет. Если больше, успокойтесь, мы не в Америке (пока). И за налоговые преступления у нас карают, как в детском саду (или в яслях). Могут поставить в угол. Это если сосед Вам завидует и "настучал". Но лучше, конечно, заплатить 1500 руб. за консультацию ближайшему "широкополосному" нотариусу и привести дела в порядок. Действующие налоги Вас не разорят, это точно.

Ну многое зависит от того - в какой именно структуре вы работаете. В Госструктурах и в бюджетных - там обязательно.

И многие в коммерческих структурах в трудовом договоре прописывают обязанность сотрудника предупреждать о подработках в сторонних фирмах.

Мне кажется- уголовной ответственности по такому вопросу нет.

Нет уголовно это не наказуемо.Это налоговое нарушение.В налоговом кодексе написано,что человек должен добровольно подавать декларацию о своих дополнительных доходах.Если налоговые работники это проверят,то наложат штраф до 30 процентов от суммы дохода и пени за каждый день просрочки.

Сообщать обязан, если это предусмотрено договором, договором может быть предусмотрено, если деятельность компании имеет некую секретность. В остальном - граждане РОССИИ - свободные люди.