Можно ли уволить сотрудника, работающего на удаленке, за пьянство?
1
MS-Gos
Ответы (2):
Share
1
Можно при условии что он не выполняет нужную работу в строк или в нужном качестве из-за пьянок. Либо в пьяном виде общается, звонит клиентам, заказчикам, коллегам. Но если он во время и качественно выполняет работу. Но при этом пьяный то тогда явно не возможно будет доказать что это причина увольнения.