Почему не нужно блистать умом перед начальником и показывать себя знающим?

Несколько причин, по которым не следует особо "блистать умом" перед начальником:

• руководитель не должен опасаться вас как явного или потенциального конкурента. Если только он сам не готовит себе "смену" - в данном случае, при соблюдении определенного такта, можно и более явно проявить себя, чтобы у него не было сомнений. Но все же лучше не разворачиваться на полную катушку. Когда станете руководителем (если станете), тогда сможете проявить свои способности в полном объеме.

Если же начальник не думает покидать свое место и к тому же ревностно его оберегает, лучше забыть об амбициях и чувстве удовлетворенности работой. Хорошо бы поискать другой вариант, в другом коллективе, где возможен карьерный рост или хотя бы адекватное признание ваших заслуг (если никакого карьерного роста вам и не нужно).

• Вторая важная причина, которая, к сожалению, давно стала притчей во языцех - "инициатива наказуема". В этом согласна полностью с ответом MS-Gos. На самых "умных" возлагают больше обязанностей, с них больше спрашивают, порой требуя невыполнимое. И ожидают только беспрекословного подчинения, а если "вякнешь", тут же поставят на место. Таких начальников немало, особенно отличаются этим авторитарные, сами далеко не глупые люди, которые привыкли всех использовать, "идти по головам".

Резюме: нужно искать такую работу, где бы тебя ценили и уважали за твои способности и ум, где нет интриг, и где руководитель видит в тебе надежного партнера, а не "раба", как тут тоже уже отметили. Конечно, найти такую работу непросто, но можно (наверное).

Первый раз попросят решить задачу в более короткие сроки. Сделаешь. Покажешь свои навыки и умения.

Второй раз уже не попросят, а предложат решить задачу в более короткие сроки. Опять сделаешь.

На третий раз уже потребуют сделать в эти сроки. А если не справишься, то ещё и премии лишат.

Чтоб начальник чувствовал себя главным и самым умным. А так подрывается его авторитет, поэтому наверное нельзя умничать.

Начальнику не нужны знающие, ему нужны рабы, которые будут выполнять его приказания безприкасловно.

Умный начальник подбирает умных подчинённых, глупый начальник подбирает тех, кто глупее. Сложно дать исчерпывающий ответ на поставленный вопрос. Почему? В различных сферах деятельности требуется разный тип начальника. К примеру в оперативной службе. В пожарной охране. Для начальника удобство иметь умного подчинённого. Но на ликвидации возгорания каким бы умным не был подчинённый, но распоряжение начальника обязан выполнить точно ив срок.

Не соглашусь. Идиоты в клиническом смысле не везде требуются. Я специально уточнила смысл данного выражения, не оскорбительный. Особенно в том случае, если от неумных сотрудников зависит, хотя бы в малейшей степени, работа других коллег и всего коллектива, его результативность. Думать необходимо, даже копая канаву, иначе она будет выкопана не качественно.