Что должна предоставить организация, чтобы получить полную отдачу в работе?
Хорошая заработная плата - это само собой. Что еще может дать компания, чтобы замотивировать человека работать эффективно и с огоньком?
0
Метель
Ответы (1):
Share
1
Материальная заинтересованность, безусловно, - это один из основных стимулов трудовой активности.
Но существуют и другие виды и формы мотивации:
- система льгот внутри компании: премирование, доплаты за стаж, оплата проезда до работы и обратно, социальные пакеты, страхование здоровья (ДМС);
- продвижение по карьерной лестнице;
- возможность проходить обучение за счёт компании;
- возможность бесплатного получения билетов на какие-либо культурные мероприятия (театр, цирк, и др.);
- создание благоприятной дружеской атмосферы в коллективе;
- поздравление со значимыми для сотрудника датами/совместное празднование определённых дат и событий;
- культурные и спортивные мероприятия внутри компании (всеми любимые корпоративы).