Где справедливость в оплате труда?
Сегодня 1,5 часа разгребал вакансии на hh.ru. Есть 2 отклика в понедельник буду звонить. Несправдливо зарплату платят капец как. По моей специальности прокладывать слаботочку интернет в квартирах, администрировать интернет и т д. Инженер электронщик. Я все это умею. Зарплата 18000 руб в мес. Вакансия администратор в спа комплекс. Показывать клиентам где расположен бассейн и варить им кофе кнопкой на автомате 40000 в мес. Вакансия менеджер по продажам элитной недвижимости 150000 в мес. Завал, люди которые делают самое необходимое связь и такие копейки. По моему должно быть наоборот по оплате
Ответы (3):
Оплата труда - тема весьма волнительная во все времена, сколько бы не платили, человеку всегда кажется, что его обворовывают и платят не справедливо. В советские времена регулированой экономики многие отрасли были на дотации а то и на полном содержании бюджета. Поэтому зарплаты были примерно одинаково мизерные по всем должностям и отраслям.
Сегодня зарплаты зависят от доходов, от прибылей предприятий, особенно в сфере услуг. В элитном СПА салоне клиенты могут платить приличные суммы за услуги (в Украине некоторые даже простые процедуры могут стоить 25-30 тыс. грн это примерно 80 тыс. руб). Несколько процедур в день и салон может позволить заплатить специалисту 30-40 тыс. грн в месяц, а то и больше, а администратору - 20 (примерно 54 тыс. руб), и зарплата 40 тыс. рублей это не так чтобы уж и много, поэтому вакансия висит.
А инженер, прокладывающий слаботочки, никогда не принесет своей фирме такой доход, как специалист СПА салона, отсюда и оплата у инженера значительно меньше. Согласна, что это не справедливо и даже обидно, но врач, который учится 6-7 лет и отвечает за человеческие жизни, учитель в школе тоже ведь получает не 100 тыс. руб. Такова се ля ви.
За работу платят в зависимости от того, сколько прибыли она приносит работодателю и сколько желающих или способных выполнить эту работу.
Видимо, ваша работа либо мало дохода приносит работодателю, либо её готовы выполнить очень многие и, с точки зрения работодателя, им незачем платить больше.
Зарплату что вы привели иначе как мизерной назвать нельзя. То есть я сужу со своей колокольни, конечно, я не знаю в каком вы городе живёте, сколько там нужно для пропитания тратить... я даже не знаю, что это за сумма 18000 рублей в месяц, так как я живу в Украине, работаю в Украине и зарплату получаю в гривнах.
Исключительно из-за вашего вопроса я полез в Гугл и обнаружил, что по нынешнему курсу 18000 российских рублей это 6600 в гривнах - оплата смехотворная за труд в течении месяца, тут вы правы. Я работаю в Харькове рабочим, за станком оператором и ради интереса посчитал в рублях свою зарплату за последний рабочий день - зарплата у меня повремённая и это легко, умножаешь часы на ставку и всё:
3 885,38 российских рублей заработал я в Харькове за последний один рабочий день.
Наверно, будучи продавцом элитной недвижимости тут в Харькове я мог бы получать другие суммы - но я рабочий и не умею торговать, продавать вообще не умею, потому меня не интересует сколько получает агент недвижимости, торговец редиской или брокер.
Если вы не способны проводить операции на сердце - не стоит смотреть, какие у кардиологов зарплаты когда вы ищите работу., только расстроитесь. Оплата труда вполне саморегулируется - если дворником могут работать многие и хотят работать многие - их зарплата будет мизерная: работа простая и часто вообще никому не нужна, люди в некоторых странах готовы жить в грудах мусора.
Если кто-то может продать элитную жилплощадь а другие не могут - он и будет зарабатывать на порядки больше чем дворник.
Вы же нашли объявление о работе в СПА за 40 тысяч и это много, по вашему мнению, а работа легче по сравнению с вашей - идите в СПА салон - посмотрите на результаты своей деятельности как спа-работника. Что-то мне подсказывает, что вас либо не примут на эту работу, либо уволят моментально, так же как с должности продавца элитной недвижимости. Это ваше реальное фото на аватарке тут на БВ?
К сожалению справедливость в оплате труда, пока может быть только в теории, исключительно в условиях централизованной экономики, при абсолютном соблюдении принципа "от каждого по способностям, каждому по его труду", который следует понимать буквально. Индивидуальный трудовой вклад каждого работника в благосостояние общества, должен оплачиваться строго соответствующим этому вкладу денежным вознаграждением. Ценность трудового вклада должна зависеть:
1) От степени его важности и необходимости для общества. Например занятость по оказанию услуг в СПА-салонах и торговля недвижимостью не могут соперничать по важности и необходимости с трудом по обеспечению энергоснабжением и строительством.
2) От степени опасности и вредности труда. Например, слесарь-ремонтник на атомном производстве и кабинетник в здании управления этим производством. И так далее.