Нормально ли, если работодатель критикует бывшего работника или кандидата?
Сегодня очень насторожило, что будущий работодатель на собеседовании стал всячески рассказывать плохое про бывшего сотрудника (мол неряха, хамила, плохо общалась с клиентами и т.д.). Причем этот человек проработал примерно 2 года!(срок же не маленький)
Для чего работодатель это рассказывал? Как реагировать стоит на такое? Стоит ли идти в такую фирму?
0
Floret
Ответы (1):
Share
1
разумеется,неэтично со стороны работодателя критиковать бывшего сотрудника. даже если были основания критиковать сотрудника,рассказыв