Почему директору безразлична атмосфера в коллективе?
Смотря фильм "Афоня", накладывается мысль,что раньше не безразлична была атмосфера в коллективе и плохих морально людей стыдили. А сейчас в коллективе идёт травля, дедовщина. Женщины после 40 отрываются на молодых девушках морально. Директора общаются лишь с начальниками отделов и все. Почему вот не вернуть как в этом фильме публичность морального поведения, ведь если коллектив добрый, то и производительность труда выше и текучки меньше?
Ответы (1):
Данная ситуация характерна не для всех компаний. Все мои рабочие места были с потрясающими коллективами. В последнем атмосфера вообще была "супер френдли". Все общались наравне от простого линейного персонала до генерального директора. Но сейчас я действительно попала на новую работу с описанной вами ситуацией. Причем отмечу, что это банковская среда и для меня стало дикостью, что подчиненные сидят в кабинете с руководителем и при нем на весь кабинет обсуждают любовные похождения, сексуальные извращения и прочее. Все это сопровождается отборным матом. Свой трудовой путь я начинала с пары месяцев работы кассиром, потом ушла в другую сферу и стала руководителем, общалась и с простыми грузчиками, официантами, продавцами до более "высоких" людей. И никогда, НИКОГДА прежде я с подобным не сталкивалась.
И да, дедовщина тут присутствует еще какая. Оплата зависит от проделанной работы. Все то, что наварно, делается легко и быстро отдается стареньким. Новички делают долгие и трудные задания и оплата светит за это небольшая.
Очень жаль, что подобные коллективы существуют и что люди настолько не воспитаны и профессионально не грамотны. И руководству в таких коллективах действительно безразлична ситуация. Как говорится, "рыба гниет с головы". То есть их личное воспитание, мировоззрение виноваты во всем этом. ВОзможно, они стесняются сказать что-то против и настроить коллектив против себя.