Почему люди соглашаются работать за нищенскую зарплату?

Есть масса вариантов.

Первый - сговор работодателей. Собрались в кучку скажем, работодатели Замухлюевского района и приняли решение - больше "минималки" не платить. И всё. В районе денежной работы не будет.

Второй (социалистический) - работодатели Замухлюевского района, посовещавшись, решили - на охрану не тратиться, платить столько, чтобы честный не подох с голоду, а нечестный - и сам "доберёт" (вспомните зарплаты в СССР наладчиков на пищевых производствах и поваров).

Третий (социалистический) - не буду я ни хрена делать за эту зарплату, два раза в день попадусь начальству на глаза - и всё.

Четвёртый (социалистическо-капиталистический) - за такую ЗП контроля не будет, поэтому устроюсь я дворником на 5-6 участков, и нормально.

Чтобы реализовать эту Вашу идею о массовом отказе работать за низкую зарплату нужны условия:

а) Общее согласие всех на эту акцию, т.е. гарантированное отсутствие штрейкбрехеров,

б) Гарантированный денежный запас на всю семью каждого, участвующего в этом, как минимум, на полгода,

в) Готовность каждого не роптать в отсутствии до полугода некоторых работников социальной сферы - врачей, учителей, водителей транспорта, работников детских садов, рабочих-коммунальщиков, продавцов и прочих, а также работников в сельском хозяйстве.

Соглашаются люди в провинции работать за маленькие зарплаты потому, что нет другой работы в своём городе, и больше всё равно нигде не заплатят. Здесь своё жильё, семья, дача, любимые питомцы и ехать куда-то на заработки, бросив всё, могут позволить себе лишь молодые, не обременённые нажитым. Это не психология рабства, а суровая необходимость с более, чем здравым смыслом. Можно сказать, смирение.

Не ждите, что работодатель раздобрится под напором работников. Капиталист никогда не будет платить больше и никогда не пожалеет работника с маленькой зарплатой, какую бы тяжёлую и сложную работу тот не выполнял. Он будет платить минимум, установленный законом, или чуть-чуть побольше, и всё, и он прав, наши законы позволяют платить зарплаты, на которые невозможно прожить, вот в чём соль.

Вы пишите, что если люди массово откажутся работать за копейки, то зарплату поднимут. Очень популярная идея в Интернете в последнее время, только утопическая. О, если бы это было так! Не перестал ещё народ верить в чудеса! Был несколько лет назад в нашем посёлке похожий случай. В одной частной лавочке взбунтовался коллектив, все сговорились и написали заявления об уходе, надеясь, что работодатель испугается и поднимет зарплату, но не тут-то было. Администрация молча подписала все заявления, за 14 дней отработки был собран новый штат, который увольняющиеся бунтари вынуждены были обучить в экстренном порядке. Старые работники были уволены, а новые уже обучены. И вот им работодатель и поднял зарплаты, а уволенные кусали локти. Очень показательный случай! У многих отбил желание на долгие годы разговаривать с работодателем на языке ультиматумов.

Есть только один выход распрощаться с маленькой зарплатой - найти другую работу за более достойную зарплату! И дело это индивидуальное, а не коллективное. Ищите, уходите, пробуйте, учитесь новому и думайте только о себе, ведь это Вам нужны деньги, а остальные пусть живут, как хотят, и работают, где хотят, не надо звать их за собой! Тем более, большинство не любит перемен и их всё, в том числе и маленькая зарплата, устраивает.

А больше никакой и нет. Они бы и рады работать за 1000$ в день, да никто не платит. Но, а жить надо здесь и сейчас, и у многих семьи, дети. Кроме этого ещё налоги, коммунальные услуги, кредиты и много ещё чего.

Платить, чтобы жить надо, а ждать когда поднимут зарплату некогда.

И вряд-ли ее когда нибудь поднимут.

Совсем не платить, вполне возможно, а поднимать зарплату невыгодно.

Тогда люди просто работать не будут, а искать место помягче с такой же зарплатой.

Поверьте мне, люди работают за нищенские зарплаты не от хорошей жизни, а из-за отсутствия альтернативных вариантов. Обычно в маленьких городах не так много рабочих мест, поэтому люди цепляются за любую вакансию.

Люди, когда выбирают работу смотрят не только на ЗП, но и на график работы, на то, как далеко от дома расположено рабочее место. Возможно, для некоторых основополагающим фактором есть не заработная плата. Может у человека есть основная работа, а он ищет дополнительную, пусть даже за мизерную оплату.

Предположим, человека привлекает Место работы. Именно Место. Без уточнения. Или же коллектив. Этому может быть много причин. Например, человек на своем рабочем месте занимается чем-то еще, и это позволяется, "смотрят сквозь пальцы", или человек часто берет больничные по состоянию своего здоровья.