Что делать когда начальник орет матом за невыполненное поручение?

Данное начальником поручение выполняется в первую очередь, отнестись к этому следует ответственно. Начальник надеется на своего сотрудника в том, что дав задание, сотрудник выполнить его своевременно, качественно и в срок. Женщина пенсионного возраста имеет за плечами немалый трудовой стаж, профессиональный опыт и она прекрасно понимает, что ей начальник доверяет и он уверен в том, что она выполнит задание в срок. И она понимает, что не выполнив в срок задание, она подведёт своего начальника. Так и произошло, поэтому начальник не сдержав свои эмоции, от досады и отчаяния, на повышенных тонах обматерил такого сотрудника, который безответственно отнёсся к выполнению задания, проигнорировал поручение начальника. Такому сотруднику следует извиниться за невыполнение задания, объяснить причину невыполнения, и понять, что такие сотрудники должны быть в первую очередь помощниками руководства, быть наставниками для молодых сотрудников, оказывать им помощь в выполнении рабочего задания, быть хорошим примером для них.

В первую очередь, сотруднику, на которого начальник орет матом за невыполненное поручение, Метаморф посоветовал-бы более тщательно и кропотливо подходить к выполнению всех возложенных на него обязанностей, и поручений. Нет сомнений у Метаморфа, что если начальник отдал какое-то распоряжение, то он безусловно вправе рассчитывать, что это это поручение будет выполнено безукоризненно, точно, и в срок. Второе, что хотел-бы посоветовать Метаморф сотруднику на которого матом орёт начальник, это не доводить дело до такого состояния, когда задание будет явно провалено. Если во время выполнения поручения начальника возникли непредвиденные сложности, которые могут помешать качественному выполнению поставленной задачи, или хотя бы сдвинуть сроки её выполнения, то необходимо вовремя информировать начальника о возникших сложностях, дабы начальник был в курсе этих трудностей, и срыв выполнения поручения не застал-бы его врасплох. Метаморф изо всех сил надеется, что этих двух предпринятых действий вполне должно хватит чтобы избежать матерных отповедей начальства. Ибо в третьих, остается только жаловаться вышестоящему руководству. Рискую полностью испортить отношения с непосредственным начальство. Что конечно, считает Метаморф, при таком взбалмошном начальстве, крайне нежелательно.

Тут сделать можно только одно - резко поднять качество своей работы. Потому, что рабочее место, тем более в Минобороне, это не трамвай, где можно пенсионным удостоверением помахать.

А если дама с "синдромом прынцессы", то увольняться. Однако, надо бы помнить, что это, скорее вего, её последняя работа. Больше никуда не возьмут. Ведь хорошую характеристику ей никто не даст.

И пусть скажет спасибо начальнику, который наказал её только устно. Ведь мог просто уволить. Под любым предлогом, от сокращения штатов до профнепригодности.

Особенно, если дама не хочет жить на одну пенсию. Или кредит на ней висит.

Выслушать. И больше не делать подобных ошибок. От ваших ошибок может зависеть жизнь и благополучие других людей. Вспомним про часового и оружие. А также порох, который необходимо держать сухим) Вы виноваты, вы исправитесь. Или рапорт.

Для военных- это норма. В этом ведомстве- мужику от начальника по фейсу получить- раз плюнуть. Если вы женщина- осваивайте мат что-ли... После фразы "пошел ты на ***"-придется гордо уволиться. Вы в оборонке страны если,- там другие правила. Я советую перейти на его язык. И тон. Вам будет проще. Но! Именно начальника- не оскорблять. Коли до ручки не доведет. Только в этом случае- резко сваливать. Навсегда