Начальник — мужчина- истеричка. как угомонить такого начальника?

Варианты есть в зависимости от остроты проблемы,её причин и степени испорченности участников конфликта.Начну с того,что не надо давать повода для начала истерики,т.е. не провоцировать его своими действиями, выполнять добросовестно свою работу,не нарушать трудовую дисциплину и т.д. Вы ведь не знаете причину такого поведения , то ли дома что-то не так,то ли с начальством,то ли он по жизни такой засранец. Также приглядитесь к своим коллегам. Возможно среди них есть энергетический вампир (не смейтесь).Это может быть как женщина,так и мужчина.Такой есть почти в каждом коллективе. Он провоцирует словами и поступками коллегу и наслаждается ,глядя на реакцию,особенно если удаётся довести до истерики и слёз,обычно кого-то одного..Такого коллегу желательно как-то унять,нейтрализовать­.

В отношении собственно истерика хорошо помогает молчание до окончания криков, соединённое с открытым взглядом в упор.

Да,и есть хулиганские меры,зависящие от фантазии. Приводить не буду.Ну, это уж если совсем невмоготу станет..

Про вампира и взгляд с молчанием - из личного опыта.

Как и со всякой истеричной.

1. Не давать поводов для истерик.
2. Не истерить в ответ, раскачивая ситуацию.
3. Поступить так, как поступают с истеричками - устранить из коллектива(семьи или отдела), т.е. уйти или обратиться к более высокому руководству, с просьбой посодействовать.
4. Не всем можно быть руководителями.

Естественно, каждое действие будет иметь последствия и к последствия нужно быть готовыми, так что решать только Вам.

У меня были истерички -руководителя. Я их истерики просто игнорировал В итоге - я их просто пережил. Где они сейчас -мне не ведомо. Но у меня ситуация была, в каком-то смысле, выигрышная. Меня было заменить труднее, чем моего начальника.

Как поступить в Вашей ситуации - решать только Вам.

Вы же не один, Вас целый коллектив, кстати.

Это не просто хочет - истерит, не хочет - не истерит. Тогда бы можно было сделать что-то такое, что его бы остановило. А сделать что-то или сказать такое, чтобы это изменило его манеру общения с подчиненными - невероятно сложно. Это и темперамент холерический и привычка многолетняя. Люди меняются по характеру, но долго и с трудом. И меняться не очень хотят. И если его все устраивает, то добровольно он не изменится. Мне такой тип людей тоже знаком: сначала прокричаться и всех обвинить, а потом уже разбираться: а что собственно надо сделать.

Тактика: поменьше попадаться на глаза, конфликты не провоцировать, если разорался - держаться спокойно, принимать это как дождь, ветер - любую непогоду. Так многие делают, кто вынужден работать под таким начальником. Стратегия: менять начальника (и тут два варианта: хорошо работать, чтобы этот ушел на повышение или переходить в другое место работать или "подставить" - это не есть хорошо, лучше не надо).

Понятно, что пытливый мужской ум и мужское упорство надеется придумать какую-то комбинацию, чтобы и место сохранить и начальник чтобы устраивал. Я всегда уверена, что об этом думает каждый мужчина, да и женщина тоже. Ну что же, может вам подвернется благоприятный случай и у вас получится им воспользоваться: убрать начальника - истеричку вверх или вниз или сделать его зависимым от вас (что впрочем, не решит проблемы, а "заморозит" её).

Знаете, часто подчиненные, объединив усилия, ухитряются быстро и со смаком "скушать" неугодного начальника. Так что объединяйтесь, и у вас будет намного больше возможностей. А поодиночке так и будете годами терпеть...

У меня схожий случай, хотя не совсем. Не непосредственный начальник, а так сказать по функциональному подчинению у меня в руководителя женщина, которая тоже любит повизжать и попаниковать. Я при общении с ней стараюсь держаться уверенно и нарочито спокойно. Не скажу, что это всегда помогает, но мне кажется, что хоть немного, но помогает

Если, кто-то истерит, то это может негативно повлиять на рядом находящегося человека лишь в том случае, если реакция на истерику этого человека неосознана и негативна. Если же Вы научились управлять своими реакциями, то Вам должно быть до лампы - истерит, шизит, или еще как-то тараканит в своих мозгах Ваш Босс и это будут лишь его проблемы и тех амеб, на кого эти истерики действуют.

Просто надо раз и на всегда отследить и выбросить на помойку свой негативный способ реагирования на чужие излияния. Думаю, что ни у кого кроме мух нет охоты подлизывать дерьмо за коровой, которая походя гадит. Думаю, что человек несколько отличается и от мухи, и от коровы, и тем более от амебы. И отличие это сводится к осознанию себя. Осознавайте себя в любых ситуациях - это дело довольно увлекательное и творческое. Быть человеком - это большое везение. Осознанность возносит человека как на крыльях над любой ситуацией. При этом позвольте животным быть животными, не стоит от них ожидать того, на что они пока не способны.

Не удивляйтесь тому, что осознавая себя, Вы встретитесь тоже с животными в себе, за которых Вы отвечаете. Но при должном уходе и дрессуре животные - такие лапочки, и так преданно служат. Дрессируя с любовью и состраданием своих животных, Вы научитесь дрессировать других, даже тех, на которых написано слово "начальник".

Рядом с осознающим человеком животные начинают стремиться быть человеком, а утративший осознанность человек, сам того не осознавая, превращается в животное.

Помните, цените и пользуйтесь тем, что Вы - человек.

Такой тип человека просто истерит по вибрациям....если вибрации не подходят то он все время будет истерить...так же реагирует положительно на стукачество...ложную информацию..может множить....как ты такого угомонить...практиче­ски невозможно...только подстраиваться самому..уметь уходить от ...ну ещё можно ему понравиться..если хочешь удержаться....бывает вариант физически прессануть...Но это для самых мужественных...))