Отчет в Службу занятости в связи с коронавирусом в 2020. Кто и когда сдает?
С мая 2020 года для контроля над ситуацией по коронавирусу введен новый отчет, который нужно сдавать в Центр занятости.
Кто обязан сдавать?
Какие сроки сдачи отчета?
Какие возможные штрафы за несдачу отчета.
Ответы (1):
С 1 мая 2020 года у российских бухгалтеров в связи с эпидемией короновируса появился новый отчет, в котором указывается информация об изменении в компании количества сотрудников,а также о введении неполного рабочего дня.
Сдавать обязаны все работодатели без исключения, но только если изменения в численности имели место в отчетном периоде. Это необходимо для оперативного мониторинга занятости населения в период распространения коронавируса:
Основаниями для подачи таких сведений является:
- увольнение, либо расторжение ТД;
- перевод (временный) на удаленную работу;
- сокращение штата (вне зависимости от причины);
- приостановление деятельности (простой);
- перевод сотрудников на сокращенный рабочий день.
При отсутствии таких событий отчет сдавать не нужно. Однако, при отсутствии таких сведений организация не сможет рассчитывать на помощь от Минтруда РФ, которую оказываю для снижения напряжения на рынке труда.
Четких сроков сдачи нет, отчет сдают по мере изменения уровня занятости работников, либо уменьшения численности персонала.
Бланка отчета нет, информация просто вносится в базу данных через электронную форму на портале "Работа в России". А для этого необходимо создать личный кабинет (если его ещё нет) на портале "Работа в России", используя учетную запись компании на Госуслугах.
Санкций за непредоставление таких сведений на данный момент не предусмотрено.