Почему некоторым предприятиям может понравится работать на удаленке?

если работодателю будет выгодно, что бы работник был на удаленке, и работодатель тем самым сможет сократить свои расходы, то такое может произойти в любой сфере, где не требуется личное присутствие того или иного сотрудника. К примеру бухгалтер может вести дела фирмы дома и только при потребности приходить в офис. Если работа касается сферы онлайн технологий, программного обеспечения, тоесть те работы, которые не предусматривают физический контакт с потребителем, то их можно перевести на удаленную работу. Только тут есть и свои минусы, так как не будет потребности в оформлении такого сотрудника, не надо платить за него налоги, а это минус официальный стаж, отпускные, больничные и т.д. Как по мне, при удаленной работе выигрывает только работодатель, а сотрудник получает только маленький бонус в том, что экономит время и средства на проезд на работу и обратно.

Да, наверняка понравится, если работники смогут также качественно и быстро работать на удалёнке, как и в офисе. Думаю, что это случится неизбежно. Считаю, что не все сотрудники, но какая-то их часть будет переведена на удалённую работу. Может быть полностью, или частично. Скорее всего это будет обоюдная выгода для работающих таким образом и руководства компаний. Но, конечно, в том случае, если такие работники не потеряют в заработной плате. В чём я правда всё-же сомневаюсь. А для предприятия выгода понятна : можно арендовать меньших размеров офис и соответственно меньше платить за аренду. Также, если сотрудник будет сам оплачивать интернет и использовать свой компьютер, то предприниматель снова сэкономит на расходах.

Работает на удалёнке не предприятие, а его сотрудник. Если сотрудник с той же эффективностью, что и в офисе, справляется с решением производственных задач, стоящих перед ним, то работодателю выгоднее сотрудник на удалёнке. Почему? Прежде всего, организация такого режима труда снижает у работодателя затраты на организацию рабочих мест.