Так, кто правы? Маскулисты или феминистки?
Феминизм:
1)избирательное право;
2)возможность занимать государственные и руководящие должности;
3)право на равные условия труда и его достойную оплату;
4)право на обладание собственностью;
5)равные права в браке;
6)право на декретный отпуск с сохранением рабочего места;
7)право на соблюдение личных границ и физическую неприкосновенность (отсутствие сексуальной объективации, домогательств и любых проявлений насилия).
Маскулизм:
1)отмена воинского призыва (переход к контрактной армии);
2)равный пенсионный возраст;
3)право быть слабым;
4)отмена "обратного сексизма" (Мужик должен ...);
5)За равные права мужчин и женщин на образование, трудоустройство, оплату труда и профессиональную деятельность. Против двуличных поблажек женщинам;
6)За федеральные программы по снижению мужской смертности и увеличению продолжительности жизни;
7)За федеральные программы мужской психотерапии и др ...
Ответы (2):
То что вы описали как феминизм - это, в основном, первая волна и частично вторая волна феминизма. Цели первой волны давно достигнуты, а с установками второй волны сейчас борются фемнистки третьей (четвертой) волны.
Современные феминистки борются за другое:
- Презумпция виновности мужчин в сексульных преступлениях.
- "Расширенная" трактовка сексуального домогательства. Домогательство - это не то, что можно описать объективно, а то, что субъективно воспринимается как домогательство женщиной.
- Занятие престижных должностей не по способностям, а по гендерным квотам.
- Оплата труда не в зависимости от экономической ценности работника для работодателя, а по принципу уравниловки между мужчинами и женщинами. Например, мужчина, легко соглашающийся на частые переработки, не должен получать большую зарплату, чем женщина, уходящая ровно в 6.
- Запрет на генетическую экспертизу отцовства без согласия матери.
- Обязательный декретный отпуск для мужчин. С санкциями за отказ от его использования.
- Введение административной и уголовной ответственности для клиентов розничных проституток (проституток с почасовой или с посуточной оплатой).