Полагается ли компенсация за использование личного ноутбука при удаленке?

Да, интересный вопрос. В нашей фирме, например, все кто работал на ноутбуках взяли их с собой с работы. У меня большой достаточно стационарный компьютер в офисе и я брать его с собой не стала. Так как дома я часто работала и раньше,то фирма мне оплатила ноутбук, который я сама себе выбрала. Примерную цену оговорили заранее.

Так что Вы вполне, на мой взгляд, можете с руководством компании поговорить о компенсации за работу дома. А дальше, на усмотрение руководства. Так как, если нет такого пункта в трудовом договоре или должностной инструкции, то потребовать Вы вряд ли сможете. Поэтому, когда подписывают такие важные документы при приёме на работу, как трудовой договор, лучше всё детально оговаривать. Я всё же надеюсь, что коронавирус скоро пойдёт на спад.

Всем здоровья и успехов !

Это зависит от фирмы и вашихличных договореностей. У нас фирма за работу на дому платила за интренет. Компенсации за ноут нет. Хочешь работай не нравится уходи. Все держутся за работу в карантин с ней тяжело. Поэтому принимайте условия работодателя. По компенсации просто поговорите с начальником.