Что выгоднее для карьеры: пробовать разные позиции или сразу повыситься?
1.В компании можно ,проработав на одной позиции повысится до зам. начальника отдела, даже если в этом отделе был на 1/4 позиций.
2.А можно просто со временем побывать на всех или чередовать несколько постоянно..
Какая стратегия наиболее эффективна,если планирую там дальше работать?!
П.С.: повышение до зама на зп никак не влияет...ибо,даже на обычной должности зп может быть выше,чем у зама..
У нас влияют сами навыки..
Но,ведь с другой стороны, всегда приятно ввернуть что-то типа: а я вот зам/начальник и проч..!
Ответы (1):
Да, Вы правильно отметили, что на заработную плату, или доход, в частных фирмах, как правило влияют навыки и эффективность , которая может быть получена от сотрудника при сравнении с вкладом в прибыль фирмы других работающих.
Я работала и в государственной и частной фирме - разница большая. Да, на частных - смотрят прежде всего на опыт, квалификацию и возможность принести доход компании. В государственной - на чёткое выполнение служебных обязанностей.
Исходя из этого, не знаю конкретно, конечно, где Вы работаете, тем не менее, считаю, что лучше освоить все основные позиции. Так Вам будет потом легче руководить, если это потребуется и Вы - человек ответственный и думаете об эффективности фирмы, в первую очередь, и потом уж - о карьере.